中信建投人均年薪再降10万，高管薪酬降幅超30%，最高已不足200万

3月28日，刚刚中信建投公布业绩，2024年，中信建投实现营业收入211.29亿元，同比下降9.10%；归属于母公司股东的净利润72.23亿元，同比增长2.68%。这应该是中信建投三年来第一次实现净利润正增长。

具体业务来看，中信建投投行业务收入近乎腰斩，IPO逆周期调节之下A股2024年募资额下滑逾80%；财富管理业务实现8.97%的增长，主要是经纪业务和融资融券业务，毕竟2024年9月底以来A股成交额大幅增长，上演了一波大的牛市行情；交易及机构服务业务增长0.46%，应该和2024年债牛关系密切；资产管理业务下滑14%，主要是资产管理、基金管理和私募股权管理，公募降费、私募出清、PEVC无项目可投。

此外，公司2024年度增利不增收，说明公司在控制成本方面有所作为。金石杂谈查询发现，2024年中信建投有员工13045人，而2023年13901人，一年时间员工减少856人。

就员工人均薪酬来说，金石杂谈统计wind数据发现，中信建投2021年以来薪酬持续降低，从当年的72万一路下行，降至目前的人均年薪46.41万，较去年再度降薪近10万。

和中信证券一样，中信建投高管降薪幅度也非常大。去年来看，前董事长王常青年薪354万；执行董事邹迎光任职俩月拿到28.4万，月薪14.2万；其他监事会主席、执行委委员基本薪资都在300万左右。

到了2024年，总经理金剑华任职2月23.4万，月薪11.7万；

戴波任职1个月薪资10万；执行委基本薪资都降到了100万出头，比如薪资最高的蒋月勤，任职9个月薪资136万，相当于月薪15万，年薪180万，这就意味着中信建投董监高薪酬从去年的300-350万降至今年的不足200万，降幅至少30%。