3月20日，来自市国资委的消息，从4月起，昆明市属企业“国企改革发展大竞赛年”将全面启动，23家市属企业全部参赛，以深入推进作风革命、效能革命，助力国资国企高质量发展。
活动聚焦主责主业，包括清理整治专项、项目提质专项、价值创造发展专项、防范化解债务风险专项、工作作风整顿专项、公司治理结构优化专项、人才平台建设专项、企业内部考核专项、企业大调研成果转化专项、企业财务强基达标专项10个专项，量化细化具体工作指标，分类别、分层次开展大竞赛，总分1300分（非融资平台1100分），原则上按季度考核并公布参赛企业竞赛成绩与排名。结合“月评、季晒、年考”成绩排名，压实企业责任，推动企业工作作风转变。
市国资委相关负责人介绍，本次活动具有3大特点：
1.以大竞赛为载体，全面贯彻落实党的二十大精神，锚定省委、省政府“3815”战略发展目标和“三大经济”，聚焦市委、市政府“六个春城”建设目标和重要工作部署，在比武竞赛中激发干劲、奋发攻坚、争创一流，激励市属国企党员干部增强实干精神、表率意识，全面推动国资国企高质量发展。
2.以10个专项竞赛为抓手，推进实施“全员”参与、“全程”管理、“全面”提升的“三全”工作重点，打造形成“三支”队伍，即一支过硬的国资监管队伍、一支优秀的企业家队伍、一支高素质的专业人才队伍。
3.以“三个导向”为依托，即突出问题导向、目标导向、结果导向，培养一批“敢担当、能担当、善担当”的干部职工队伍，把工作标准由“过得去”到“过得硬”、由“求解”到“优解”、由“优秀”到“卓越”的方向不断提升，持续增强担当意识和攻坚克难能力，形成比学赶超的良好氛围，全面推动市属企业高质量发展。
目前，市国资委已成立“国企改革发展大竞赛年”工作领导小组以及考评工作办公室等组织机构，进一步激发国有企业的积极性、主动性、创造性，逐渐形成全省“国企改革提升行动看昆明”的共识和结果。
昆明日报全媒体首席记者：廖兴阳
责任编辑：冉光雯
