国企“私有化”原因探讨四：如何评判大型国企的“社会综合效益”

近年来，关于经济发展的“社会综合效益性”问题，我们不断总结经验。不断强调“共同富裕”，也是我们的重中之重。

那么问题来了，何为“社会综合效益”？说白了，就是“发展与责任”的系统性总体体现。

但是，在实际发展中，一些人还在片面误导“社会综合效益大账”。还在片面误导“金钱第一”的一些单一方式。还在继续片面误导剩下为数不多的国企“改制”？

那么，面对就业难，就业质量更难；面对各类资本企业，大部分自身“造血功能”缺失；面对“金钱第一”观念，带来“不分青红皂白”盲目崇拜一些现象等等，如何评判一个实体制造业大型国企，长期稳定的“社会综合效益性”？

回头看看，过去几十年的国企“改制”及“彻底改制”中，有很多经验需要总结及“再探讨”。

我们还是用事实说话。

例子一，在利税制度改革为“拨改贷”后。一些科技创新自立自强型，行业龙头及头部国企，解决“卡脖子”战略布局，必然“一夜之间”成为“责任性债务”。

如果“突然”推行学习西方的，所谓“金钱第一”考核制度，就很容易被“一些人”误导及误解为所谓所有“国企经营不善”？

误导及错判为很多科技创新国企，当时不“改制”，是所谓竞争不过“某某某方面”？

例子二，如一个行业龙头科技创新型国企，一边要完成各种“改革及改制”工作；一边又要真正重视“发展与责任”。

而且，很多事情“改制后”，在现实发展“生死存亡”中，又基本上都是“顶牛”的…。

如，职工下岗失业问题就是如此。一些企业被盲目推行所谓“减员增效”，“末位淘汰制”等等。

例子三，在很多国企，真正承担“发展与责任”担当任务情况下，如果“一夜之间”，马上用“金钱第一”考核国企，是否真正科学合理？

如一个行业龙头科技创新型地方大型国企。经历“所有情况”后，还能够确保10000人左右职工稳定就业，几万家属稳定生活。在确保各种税收情况下，即使短期“不盈利”，就“彻底改制”，是否需要再探讨？

再如，同样情况下，有些地方上综合类大型国企，可能短期市场“波动”影响。暂时“不盈利”或者“盈利少”。难道就拿“眼前利益”去“衡量”长期稳定发展模式？然后就“彻底改制”？

事实证明，2000年左右，有不少规模以上地方国企，刚刚被“彻底改制”。结果“马上”失去了大规模“基础设施建设投资红利”，被动错过了一些“新经济增长点红利”等等。

于是，“一私就灵”，就被“一些人”长期“舆论氛围”…。

更关键是，本来当时一些部委，正在陆续计划性调控“落后产能”。

结果大量“眼前利益”面前，就无形中产生“各自为政”现象。

造成计划淘汰“落后产能”工作，有些反倒“形成规模”现象。导致现在的“行业内卷严重”，一些问题“难上加难”…。

如，当年出现的一些“地条钢”问题，以及严重“牺牲环境”问题，“乱批乱建”等等，就是如此。而且，当时不少媒体也是经常曝光…。

还有一个重点需要再探讨：就是有些科技创新自立自强型头部制造业国企。自身受到“责任担当性债务”影响。短期市场“不盈利”或者“少盈利”。

但是，研制成功的“卡脖子”，为“十大重点行业”，降低不少采购国外产品成本的“大账”，算不算“功劳和成绩”？是不是打造国内成熟产业链？

例如，某行业龙头科技创新大型国企。研制成功的“卡脖子”产品，价格比西方同类型产品降低10000元左右每吨。

如果一个大型制造业企业，年用量3000吨左右。成本是不是节约3000万？

一些年用量500吨的中小型企业，采购成本如果节约500万。是不是困难时期，就会减少一些“输血模式”？

是不是就会少一些“减员增效”？

是不是能够给普通劳动者，多一些生活保障？

是不是能够确保“消费长期稳定拉动”？

是不是能够确保不少普通“打工仔”，不用长期“背井离乡”等等，等等…。

更关键是：“盲目彻底改制”一些大国企，不但造成部分职工下岗失业。同时，上下游产业链上不少“民营中小微企业”的“铁饭碗”，也会受到很大影响…。

如，“三角债”问题，时至今日，仍然无法解决等等。

例子很多，不一一介绍评说。

总之，科学合理评判一个大型国企，单一“金钱第一”去“考量”。就会带来“社会综合效益性大账”缺失。回头看看，很多问题出现，就是现实例子。

还是那句话，国企不是不能“私有化”，也是一定时期“计划性调节多元化发展手段”，但是不能“不分青红皂白”…。

探讨点，如何科学合理评判地方上，一个大型国企的“社会综合效益性大账”？一些地方上，为何现在自身“造血功能”缺失…？

#来点儿干货#