为什么说女人在事业上难以获得很大的成就？

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最近因为生意上的事情，不得不跟一位合作伙伴的合作伙伴进行一次合作，朋友的这位伙伴就是位女性，四十多岁了，做事情算得上比较认真，为人也积极上进，以这个年龄来看，还能做到这么勤奋，已经算是很不错了。

换一个角度来看，她都四十多岁了，身上还有一种明显的挣扎感，事业上也并不是那么的顺利，按照人性来看，她不太可能是从四十岁才开始勤奋上进积极努力的，更可能的是，她从小到大就是个勤奋的人，只不过她一路走来并不是那么的顺利，所以才到了如今这个情况。

过了一段时间，我才发现，她事业不顺、一路挫折的原因。她脑子里就只有一根筋，做事情无比的轴，而且非常自我，一定要坚持自己的意见去做事情，别人再怎么说都劝不回来，等事情搞砸之后，她就会往别人身上推卸责任。

这样的人，失败才是正常现象，事业不顺才是合理的。

女人在事业上有一个很大的特点——抓不住重点，总想着追求完美，希望面面俱到，滴水不漏。然后就走到死胡同里去了，自己纠结得一塌糊涂，累得要死要活，把自己感动得一塌糊涂，结果事情没办好。

我以前就总结过，身边所有级别比较低的女同事都具备了这样的特点，很少有例外。她们做的工作看上去很精致，规规整整的，但你就是看不到她们的重点在哪里，只是外表好看。

看上去她们在追求完美，实际哪个部分都没做好。

工作嘛，抓住重点，把重要的事情干漂亮了，次要的事情就自然好解决，一个人的时间是有限的，一份工作所分配的时间也是有限的，不把时间分配到重点工作上，事情就干不成。

更重要的是，你要思考一下，什么是商业思维。

做生意只讲究两点，要么就做高周转、低毛利的生意，薄利多销，搞好自己的口碑，让大家都愿意来买你的产品，然后你才能积少成多。

要么就得做高毛利但是低周转的生意，三年不开张，开张吃三年，生意就靠口口相传，也要打造自己的口碑。

无论是哪一种，核心都只有一点，让客户满意。

让客户满意和让自己满意就是完全不同的两码事，让客户满意不一定能让自己满意，让自己满意也不一定能让客户满意。

就像是姜文拍电影一样，很多人都说看不懂他拍的是什么，唯一一部既叫座又叫好的就是《让子弹飞》，其他的电影观众大都看不懂，既然看不懂，也就不会太满意。

可姜文不管那么多，他又不差钱，他只愿意表达自己想表达的东西，他不缺投资人，他能按照自己的思维去拍电影，这个生意于他而言就这样。

但普通人不能这么干，你做事就图赚钱，不赚钱就得喝西北风，你就只能让自己妥协。

你所纠结的东西都不叫事儿，你客户所纠结的才是事儿；你不喜欢不满意没关系，你的客户喜欢才要紧。

你做事情不是为了让自己满意，而是为了赚钱，目的不能搞错了。

在这方面，除了姜文这种太有个性的人，基本上大多数男人都能想通，也不会去纠结自己喜不喜欢，满不满意，更加不会因为某些细节而一根筋。

所以很多人说，一个人要是能成事，早在30岁之前就有了迹象，不至于到了三、四十岁还在像个二十多岁的小年轻一样挣扎。如果一个人又勤奋又上进还聪明，但就是混得不如意，那肯定是思维出现了问题，做事的方法有了问题，所以才会把自己逼到死胡同里。

在三十岁还没动静，还想要改变自己去适应社会，难度就非常大了。

人就只能尽早反思总结自己的行为方式，哪些是有效的，哪些是无效的。做事情最要紧的就是灵活，就是适应能力强，到了什么规则的环境之下，就要去适应这些规则。

女人不仅仅是在身体强度上和体力、精力上存在短板，更多时候是思维上出现了问题，大多数女人在事业上的思维就是跟男人不一样。

而尴尬的是，这个社会绝大部分资源掌握在了男人的手里，你不能说自己去制定游戏规则，然后在自己的规则之下玩。你只能去适应强者们制定的规则，除非你某一天比别人更强，那时候你就能动点儿制定规则的脑筋了。

识时务者为俊杰，挣钱不丢人，费力不讨好才丢人。

人这一辈子，有很多重要的事情自己是没法想清楚的，一是受限于自身的认知，二是自己身在局中，难以看清整件事情的全貌。

如何避免在一个错误的人身上白白浪费几年的时间，饱受身心折磨？如何避免在自己干不好、干不成的领域白白蹉跎时间，最终一事无成？

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