不知道大家有没有这个感觉，现在95后已经工作的一代，与他们相处下来的感觉非常不好，总结一下有几个特点：
一是非常利己，对自己有利是他们工作和相处的第一原则，不论大小事，一定会挑轻松点的，能得利的事做，比如打样的事，一个要动手脏点累点，一个只记录，那九五后肯定会在开始前积极的说我来记录，而不会像前人那样，认为他是年轻人才来的，要主动做些脏的累的事。
二是坚持上层路线，做事只盯着上层和领导意见，对没有职位的前辈几乎视而不见，哪怕你已经告诉他明显犯错的事，领导没发话他就是不改。
三是胆子很大，来了满三年了，明明没有任何成绩，却敢到大领导面前去要职位，要加薪，在他们的意识里，给不给是领导的事，但去要就是自己必须做的事，万一领导就同意了呢？他们根本不会从自身反思，自己倒底有没有达到工作要求，有没有资格去升职加薪。
四是原则性差，无底线意识，同样采购的工作，交给之前的人，有原则的人从不会虚开价格从中赚取利益，无原则底线的人，也会是在做一段时间之后再悄悄加钱赚利益，但九五后只要有机会负责采购，必会加钱赚点利益，因为在他们的潜意识里，负责采购从中赚差价那是天经地义的行业规定的事，这是从潜意识里就已经存在的错误的认知。
五是比较懒，他们从不会主动打扫办公室，讲卫生的自己桌子上会整洁些，不讲究的自己办公桌都不打扫，自己不渴从不会主动烧水，有时为了不去等水烧，宁愿跑出去买饮料。当然也有例外，如果他需要从你这里要东西，他会很贴心的给你带一瓶饮料，或主动烧水还给你倒好，往往这时候就需要提高警惕了。
上面是我接触了一部分95后人的感觉，不知道大家接触的是不是都这样，个人还是希望我遇到的只是个例，否则，由这一代孩子教出来的孩子又会是什么样的呢？
