各位友友大家好，
今天我们继续来分享这本书，
如何结交比你更优秀的人，
上次那我们说到了，
不要浪费时间在网上闲逛，
要利用碎片时间。
现在碎片信息非常多，
浪费了我们大把的时间，
你如果只是浏览网络信息，
则弊大于利，
它并不能让你做到有意义的学习，
有时候我们经常会发现，
随便看点内容，
几个小时就过去了。
人和人的差距，
就是这么几个小时，
几个小时拉开的，
所以一定要有针对性，
即便在休息，
也要干点有意义的事情。
第一，不要独善其身，
要找到自己喜欢，
参与的社团和组织，
参与社团活动，
这是一个高效省时的社交法宝，
很多人问工作那么忙，
哪有时间去参加这些兴趣小组呢？
其实每个人都差不多，
谁也不会比谁轻松多少，
时间就像海绵里的水，
挤挤其实总会有的，
与其窝在家里打游戏看电视剧，
还不如出去打打球，
起码有利于结交人脉。
另外很多事儿其实，
并不是每天都要做，
有的活动可能几个月，
才参加一次，
所以其实也并非是完全没时间，
只能说你意愿不够强烈。
第二，不要忘记帮助过自己的人，
要知道感恩，
也要去帮助别人传达善意，
别人帮助了你，
但是你没有表示感谢，
这是非常伤害人脉关系的。
所以哪怕是一个电话，
一个微信或者一个小礼物，
也要马上的及时的进行反馈，
同时我们应该也要，
主动的去帮助别人，
有的时候其实就是举手之劳，
就会让别人欠你一份人情，
人脉也跟储蓄是一样的，
基本上也是零存整取。
让别人欠你点儿什么，
这就相当于你储存了一份人脉，
为什么很多人都觉得，
遇到事没人帮你呢，
其实就是你平常没有储蓄你的人脉，
有人更是没事儿就占别人点儿便宜，
这就相当于信用卡透支，
你的人脉反而欠账了。
人脉都是麻烦出来的，
你麻烦别人就相当于，
在你的人脉银行里提款，
而如果你想保持你的资金平衡，
你就要再去帮助别人，
相当于存款，
不断存不断取，
这样的才能积累你的信用。
第三，不要忘记人脉不是一根线，
它是一张网，所以要广聚人脉，
整合资源，做一个连接者，
作者分享了自己的一些经历，
每一次呢，都是他在做组织者。
邀请不同的人脉聚会，
他说他愿意做这个连线人，
或者叫做织网人，
对于很多人来说，
你要想打入成功者的圈子，
就得做一些他们不愿意做的事情。
比如组织各种各样的成功者见面，
这其实呢就是一个很有用的思路，
要记住，如果你什么特长都没有，
又想往上混圈子，成为连接点，
是一条捷径。
第四，不要人走茶凉，
要养成记录的习惯，
见过面握过手，
收到过名片，
这些都要及时整理出来。
如果冷却一段时间，
很可能你就会完全不记得，
所以把陌生人变成熟人，
其实都是有一整套技巧的，
只要你用心去社交，
其实并没有那么难。
作者还讲了一下他，
作为一个中国人是如何，
融入美国人的社交圈的，
他说从最基础的物质层面来说，
大家都有对美食的喜爱，
对运动和养生的追求。
包括对大自然的美景，
对房屋的装饰服饰美女帅哥，
其实大家的需求都是一样的，
所不同的就是文化传统和习惯，
在社交中会略有差异。
很多人刚接触美国人的时候，
都会觉得美国人其实很和气，
有些人可能走在对面，
就会对你点头示意或者是，
打招呼问好。
但是你如果习惯了这种生活之后，
你会觉得他们很虚伪，
他们不希望跟你交换太多想法，
也不希望你入侵他们的隐私，
所以中国人问吃了吗是可以的，
美国人就会觉得你过界了。
特别是年龄，体重，
经济收入，婚姻状况，
甚至是性取向，
他们都会视为是隐私，
不会轻易告诉别人，
但中国人却总喜欢打听收入，
这其实在美国就是一个大忌。
美国人呢，
更喜欢参加各种社团运动，
他们的孩子都对于团队活动，
非常积极，
并没有中国的孩子那么独，
他们也更习惯于表达感谢，
从小就在培养孩子的感恩之心。
甚至孩子对于父母，
也经常说一些感谢和爱的话，
这点中国孩子就比较含蓄，
中国孩子很少说，
妈妈我爱你，
但美国孩子就经常挂在嘴边。
美国人还特别爱管闲事，
看不惯的事情就会大声制止，
你要是插队不守秩序，
会有一堆老外指着鼻子骂你。
美国人也是势利眼，
你表现出足够的优秀，
就会有很多人愿意与你结交，
甚至作者说在打球的时候，
他都能感受到这些。
在自己还是个菜鸟的时候，
是没有人愿意跟他攀谈的，
但是当他打球精进了不少，
具备一定水平的时候，
找他打招呼的人就会越来越多。
那么根据美国人这些特点，
该怎么跟美国人搭建关系？
作者说第一要先学会发声，
很多中国人是比较含蓄的
不怎么主动去接触，
这里有语言的因素，
也有自身传统的原因。
第二呢就是积极参加，
社会活动和志愿者组织，
摒弃那种自扫门前雪的传统，
组织里边儿你就其实，
可以接触很多的美国人。
第三，勇于表现出自己的优势和特点，
也就是要懂得秀出自己，
美国人更喜欢自信的人。
第四，就是积极主动的帮助别人，
要用心，不要怕麻烦，
特别是那种低成本的帮助，
比如就耗费你一些时间，
或者耗费一些体力等等。
第五，善于表示感恩，
别人帮过你之后，
一定要及时的表示感谢。
第六遵守社会公德，
不要横穿马路，
不要大声喧哗，
邻里之间也要约定界限，
尊重别人的隐私。
第，七主动社交搭建自己的人脉圈子，
比如你的孩子在美国上学，
你就可以在家长群里面，
邀请其他的孩子和妈妈，
一起过来聚餐，
开个生日宴会等等。
如果在公司里呢，
你就可以邀请同事和老板，
一起午餐，主动承担公司里的，
一些社交连接点，
比如组织个车友会啊，
组织个球队呀！之类的。
这种东西呢？要推己及人，
自己有哪些需求？
也许别人也有类似的需求。
下面我们看第四章，
职场社交，让自己发光，
别人才会被你点亮，
在哈佛他们有一门专门的课，
叫做如何管理你的老板，
首先要了解你老板的工作习惯，
比如你要知道今年，
团队的工作目标是什么？
团队目前的工作重点又是什么？
你的老板会在晚上，
为什么是睡不着？
也就是说他的压力在哪？
然后在工作之后呢，
还要跟老板保持密切的沟通，
比如午饭就是一个很好的机会，
方便你学习老板的工作方式。
第一，了解老板的期望，
老板最希望你替他解决什么问题？
这点非常非常重要，
如果搞不清这个，
你可能会使劲儿使错地方，
当你接到一个任务的时候，
必须要先问清楚截止日期，
了解需要的资源是什么？
谁来配合？在执行的过程之中。
遇到问题，随时向老板进行反馈，
完成关键节点，也一定要让老板清楚，
千万不要捂着盖着，
很多人都习惯闷头去搞，
然后本来想给老板一个惊喜，
结果带来的却是惊吓，
最后他已经偏离了很远了。
第三要有自己的想法，
敢于发表你的意见，
老板会很喜欢爱动脑筋的下属，
而不只是一个执行机器，
你要超越他的预期，
必然要发挥你的主观能动性，
当然这也是一把双刃剑，
所以你要时刻跟他保持沟通，
先提出想法得到认可后再去主动执行。
第四，工作主动，
无论什么情况下都以，
积极的态度感染他人，
一定要记住，
在职场中必须要散发出正能量，
即便这个任务，
你觉得根本无法完成。
你要积极努力的去做，
而不要总是发牢骚，
没有人会喜欢一个负能量的人，
作者说有一次他跟老板出差，
飞机晚点，
所有乘客都开始烦躁和抱怨，
而他呢，反过来帮助空姐维持秩序，
安抚旅客，他觉得这么做很开心，
没想到回到公司之后，
大老板对他非常的赞赏，
一下就记住了他，
在日后给了他更多的提拔机会。
第五点使自己的老板更成功，
老板也会帮助你更加成功，
作者的一个老板，
曾经就跟他语重心长地说，
你的工作做好了，
我的工作才能做好，
我的工作做好了，
我们的总裁才能做好，
所以不要小看你的任何一项任务，
更不要与你的老板为敌，
你给他捣乱的结果，
就是你会越混越惨。
下次我们来接着讲，
职场中的那些社交之道！
有助于你走向成功，
咱们下回分解！
