领导突然对你说这4句话，意味着要放弃你了，请提前做准备

• 文：小蜗牛，全文750字、阅读需要2分钟

【职场题记】

我们先来确定两个事实：

第一，在工作中，决定个人发展的人是领导，这是必然的事实。

第二，作为领导，相对比较成熟或有心计，一般不会直接说破。

所以，与领导相处要注意说话的内涵！若是听到领导突然对自己说这4句话，就要特别小心了！绝对不是因为领导说错了，而是在内心憋得很久了，最后忍不住摊牌。

【1】你需要好平台——放弃率100%

无论是在试用期，还是在正式工作期间，一旦领导突然对你说：你需要更好的平台，这个时候往往不是褒奖你，而是劝你离开，等同于放弃了你。

这个时候要提前做好准备了。

【2】你我思维不同——放弃率80%

当领导对你说，彼此的认知有差距时候，绝对不是对你谦虚，而是放弃你的表现，等于领导说：你我之间不和，无法继续合作，必须有一个人走，那么肯定是自己走了，难道还能是领导走吗？

这个时候要提前做好准备了。

【3】你确实很优秀——放弃率50%

“你确实很优秀！”这句话也很吓人，有一半概率是告诉你：你的能力不错，但是在某些方面需要提升！这种情况说明，领导对你进行批评教育；还有一种情况就是对你变相的放弃，等同于要离开了。

这个时候要提前做好准备了。

【4】你要向我汇报——放弃率30%

如果有一天，领导突然对你说：很多事情你要向我汇报！千万不要以为在纠正你，实际上对你很不满！要么是对你做的事情不满意，要么是对你独立独行表示失望。这种情况下，要及时听话出活，否则就会很麻烦。

这个时候要提前做好改变了。

【人力资源视角】

一旦领导讲出的话带有失望情绪的时候，就说明已经憋了很久了，实际的情况比说得还要严重！

如果不能及时调整过来，那就只能做好离职的准备了。

“伴君如伴虎”，这是职场铁律！#职场干货#

关注蜗牛君@非知名首席人事官一起读职场，做更聪明的打工族！欢迎加入“首席人事官晋级道场”，成为幸运的职场人。

（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）