导语：根据教育部统计，2022年高校毕业生人数将达到1076万，与2021年毕业生人数相比，2022年增幅在10%以上，加上就业大环境和疫情等特殊原因的影响，2022年的就业形势将会更加严峻。
进入2022年后，我国部分地区又出现疫情反弹，让本就严峻的就业大环境愈发雪上加霜，很多中小型企业由于资金有限，都面临着裁员降薪甚至倒闭，2022级高校毕业生可以选择的岗位更少，就业面也更狭窄了。
不过，针对于当前许多中小型企业倒闭，高校毕业生们似乎并不关心，因为大家的目光都集中在公务员等编制单位上，对于当代高校毕业生来说，公务员等体制内工作是首要选择，不仅薪资待遇可观，福利待遇更是非常完善，还终身都不用担心失业的问题。
在追求稳定就业观念的影响下，报考公务员的毕业生越来越多，上岸难度也越来越大，这个时候，部分毕业生转而报考事业单位等岗位，虽然竞争激烈程度比公务员缓和一些，但总体上也没有好太多，报录比依然很低，其实除了公务员和事业单位外，对高校毕业生来说，军队文职也是很不错的选择。
2022军队文职两万多个岗位招考，工资收入不输公务员
在所有的铁饭碗工作中，公务员是受欢迎程度最高的，虽然体制内的工作很多，但享有公务员编制的并不多见，大部分编制工作都只能享有事业编制，相比于事业编制，公务员的编制更加稳定，薪资收入也更可观。
出于对稳定工作和高薪资的渴望，公务员是大量高校毕业生心中的首选，然而公务员岗位最好，上岸竞争却异常激烈，早在2021年就已经达到60：1了，个别热门岗位更是到了3000：1的程度。
相比公务员岗位，军队文职岗位的上岸难度要低很多，虽然也需要参加全国统一的考试，但报录比在10：1左右，上岸可能性比公务员高出许多，而且在薪资收入方面，军队文职也完全不输给公务员岗位。
在我国的诸多三四线小城市，公务员工资可能只有4000至5000元，有的还会更低，军队文职的薪资收入却已经达到7000元以上，并且还是试用期的薪资标准，转正以后，本科生薪资可达9000元左右，研究生9500元，博士研究生直接月入过万。
在当代社会，年薪十几万应该是很多毕业生梦想中的生活，而且在军队文职岗位中，除了基本工资还有各项补贴，根据职称的不同，津贴由低到高分别是：科研岗位初级津贴1000元，正高级岗位津贴3000元，3000元已经相当于部分工作一个月的薪资了。
除此之外，军队文职的学历门槛也相对较低，在公务员报考中，绝大多数岗位都要求本科及以上学历，但在军队文职的招考中，却有很大一部分岗位学历门槛是大专及其以上，这也就是说，专科毕业生也有机会被军队文职的部分岗位录用。
当然了，世界上没有工作是完美的，军队文职也不例外，虽然薪资和收入不输公务员，五险一金和津贴也很高，但这份工作没有编制，被录用的人员都是“合同工”，稳定性方面要输给公务员很多，不过和普通的私企相比，这份工作已经很稳定了，只要能够胜任，同样也不需要太担心失业的问题。
2022级高校毕业生即将到位，大家要做好心理准备
在21世纪20年代，很多高校毕业生都无法找到理想工作，除了普通本科毕业生外，还有一小部分是毕业于985和211等名校的学生，按理说名校学生不该如此，那究竟是哪里出了问题呢？
除了当前就业形势确实严峻，就业竞争的确激烈外，另一部分主要原因在毕业生自己身上，一方面是能力不过关，另一方面是毕业生就业观念出了问题，别看现在找工作难度很大，照样有毕业生只考虑薪资高福利好又轻松的工作。
诚然，世界上有这样的“好工作”存在，却只是凤毛麟角，而且也并不是给所有毕业生准备的，在大多数情况下，这类岗位只能留给学历高，能力高，同时又有背景和人脉资源的高校毕业生。
2022年毕业季即将到来，无论你是否是应届毕业生，都应该做好全方面的准备，只有不断提高自身综合能力，树立正确的就业观念，才能在职场中屹立于不败之地。#教育原创星选榜#
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