高等教育的普及下导致高校毕业生人数持续增多，也让学生的就业竞争压力增大，近几年受病毒感染的原因各行业都受到了不小的冲击，许多私有企业和小型企业也都因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的情况。
种种现象的出现也让大学生的就业压力和竞争压力增大，现如今即便是拥有本科学历的学生，也很难在毕业后找到稳定的工作，这也让越来越多的学生为了日后的生活着想，都将找工作的目标放在铁饭碗一类的工作岗位上。
提到铁饭碗工作，人们首先想到的便是公务员和事业编制的考试，这两份工作由于社会地位高，福利待遇好，工作性质稳定的原因，每年都会吸引众多应届毕业生报考，近几年由于报名人数持续增多的原因，也让学生的上岸难度增大。
如果你仔细观察就会发现，虽说每年报考公务员和事业编制的考生人数很多，但有接近九成左右的学生无法考上编制，这到底是怎么回事？难道编制的招生人数少吗？
为啥九成学生都考不上编制？体制内人员一席话，揭开上岸“猫腻”
事业编制和国有企业同样具有相同的稳定性，只要成功上岸，工作期间不犯原则性的错误，就不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。
事业编制岗位，员工薪资收入和公务员相差不是太多，近几年随着政策的不断调整，也让事业编制岗位在职员工的福利，相较之前有了很大的提升，极大的提高了员工的幸福指数。
之所以有九成左右的学生考不上编制，主要原因还是因为报名人数过多，竞争压力较大，虽说相关部门已经要求各个地区的事业编制岗位有效扩招，给予更多应届大学生就业机会。但由于报名人数太多的原因，竞争非常的激烈，导致大多数学生无法成功上岸，只能沦为他人通往成功路上的垫脚石，成为陪跑者。
不少学生由于专业和岗位选择不大的原因也将无法成功上岸部分岗位要求报名者必须是应届生的身份或拥有研究生学历若要求不达标连报名的资格都没有，这也导致不少学生在报名阶段就会被拒之门外。
还有部分技术类的事业编制岗位，对学生的专业要求限制过高，种种原因也让较多的考生无法成功上岸编制无法进入体制内工作。
如今的就业形势非常的严峻，在这个学历贬值的时代下，即便是拥有本科学历的学生，也很难在毕业后找到稳定的工作，不少学生都面临着毕业即失业的尴尬窘境，相比之下学生顺利进入国企或央企工作，反而是一种好的选择。
如果迟迟未能上岸编制，可以把找工作的目标放在其他类型的岗位上，只要拥有一技之长，愿意努力奋斗，无论去哪里工作是金子总会发光。
最后预祝明年有报考事业编制打算的考生都能金榜题名，早日上岸。
