留学初衷，大概率是找一份薪资还不错、有前景的工作，或者怀着对学术生涯的研究热情而选择继续深造。
不过大部分留学生以前者为主。所以，今天来分析一下留学回国后的求职经历。
一、学成归国，容易就业吗？
找到工作简单，找到好工作难。
部分留学生回国后，海投高薪岗位，在家坐等offer，这样做也无可厚非。
反观留学生数量和留学质量高低，即使是美国TOP30-60的，英国QS70-100的，以及澳洲八大的后面几所的毕业生也有很多。
放在20年前也许都是“香饽饽”，但是放眼当下“内卷”程度，恐怕要从精英中选拔精英。
参加校招也能找到好工作，不过留学生身处国外，往往会耽误准备和面试时间。
国内分为秋招和春招，大部分企业会把名额放在秋招，而春招作为补录阶段，国内秋招的时间一般是每年的9-11月份，如果通过面试，则需要在次年正式毕业后入职。
也就是说，如果你想毕业即入职，那你就需要刚入学就找工作，这点对于大部分留学来说太太太困难了，毕竟还没开始享受留学生活就已经结束的滋味并不好受。
这点强烈推荐给喜欢早做打算的小伙伴们~像投简历、准备面试等事宜你都需要好好考虑！
二、求职干货
1.留学前要有实习经历
大部分去留学的都是本科生，在攻读硕士期间，如果你有一份甚至几份“亮眼”的实习经历，毕业求职后的选择也会比别人多一些。
工作经验也许不会决定你未来的职业level，但是一定会让你迅速进入hr的法眼，！
2.匹配度＞公司知名度
找工作不能一味地只投“大厂”，而是要考虑自己是否真正适合所设岗位。
用人单位对国内外毕业生整体实力的考量，不会单纯地只看学校排名，如果你是QS前10毕业的，当我没说。
以金融学专业为例，国内银行更倾向985/211毕业生，像外资银行（汇丰、花旗）更偏向 QS前100的留学生。
3.明确岗位性质，选择你喜欢的or有前景的
“三百六十行，行行出状元”。
当你成功应聘上某家用人单位，肯定是有理由，要么是感兴趣，要么有发展前途，要么是体验生活？
和学术研究一样，深耕某项领域需要你付出大量心血，即使有难度，也会乐在其中，前提是你认为值得，给浮躁年华刻上印记。
