公务员政审迎来新规，有望实行“差额政审”，成绩第一可能也没用

当代大学生对体制内岗位十分青睐，如若有幸被录取，即便发现学生的办事能力比较差，也不会轻易辞退，为了弥补这种情况，有关部门提出一种新的考核方式，可以在一定程度上筛选出更优秀的高素质人才。

公务员政审环节迎来新规定，有望全面实行“差额政审”

近年来，公考热度一直居高不下，有越来越多的大学生，将目标转为公务员考试上，即便一战失败，还会继续参加二战、三战等。

大学生对于公考流程并不陌生，一般先进行笔试，成绩靠前的考生，将参加第二轮面试，两轮成绩综合排名靠前的学生，如若能顺利通过之后的政审和体检环节，则会被正式录取。

如若考生笔试和面试成绩排名第一，那么会顺利进入政审环节，该考生与其他第二、第三的考生并没有竞争关系，只要政审合格即可，则是公务员比较常见的等额政审制度。

不过随着社会的发展，各项政策都有一定的调整，公务员政审制度也迎来新规，有望实行“差额政审制度”。与之前的等额政审不同的是，差额政审制度下，即便学生笔试和面试成绩排名第一，可能也没有用，依然有被淘汰的风险。

差额政审，即为计划招录人数与进入政审环节的人数不对等，比如：某一岗位计划招聘一人，那么差额制度下，将有2--3人进入政审环节，当然除了排名第一的考生外，另外两人的成绩为第二和第三名。

在考核过程中，那位笔试和面试成绩第一的学生，需要再次与第二和第三的学生进行竞争，如若后面两位学生在政治考试中，变现的更为出色，那么考官可能会拒绝录用第一的考生，会在第二或第三的考生中进行选择。

考生笔试和面试已经排名第一，为何还会被淘汰？

对于这样的政审制度，可能会有学生认为，那位笔试和面试成绩第一的学生，受到不公平对待，既然他的成绩已经非常出色，而且政审也没有问题，被录取应该在情理之中。

不过大学生要明白的是，差额政审所考核的内容，远超我们的想象，并非考生提交一份无犯罪证明那般简单，还需要考察学生的日常行为，以及所做出的贡献，部分公务员岗位，还会考车学生平时的考试成绩。

如若考生只是学习成绩优异，却没有什么实际能力，那么即便通过选拔，可能也不能更好地发挥岗位职责，因此，这种差额政审，是一个相对公平的举措。在此制度下，一般只有那些高分低能的大学生，才可能在此环节被淘汰，如若学生的综合能力比较强，也无需担心政审的形式。

有一个问题大学生要注意，在差额政审环节中，考官可能会当场面试考生的亲朋好友，从旁观者的口中，得到对考生本人的评价，这也将成为能否上岸的一项因素。

因此想要参加公考的大学生，不要只准备笔试和复试，还需多了解差额政审的考试内容以及考核范围，在大学期间，提前铺好路，争取早日上岸。

差额政审可以让更多考生，看到上岸的机会

这种新型政审模式，会让考生在一定程度上感到压力，自己一直专心备考，可即便综合成绩排第一也可能没有用。不过从另一个角度来看，差额政审对于大部分考生而言，是一件好事。

在以往，如若某一岗位招聘1人，而综合成绩第二、第三的考生，上岸几率渺茫，实行差额政审后，他们同样有上岸的机会，只要在政治考试中，表现优异，就可能会打动面试官的心。

不管实行怎样的规则，大学生想要被录取，还需要认真备考，在备考的同时，也不能耽误学业，毕竟专业才是自己的饭碗，即便以后走上公务员岗位，如若没有教好的专业能力，也很难在岗位上做出成绩，自然得不到领导的认可。

2023年国考报名已经结束，报名审核通过的考生，要抓紧时间好好复习，争取在笔试中取得不错的成绩，一步一个脚印，最终实现人生目标。

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