引言：如今大学生的就业已是越来越难，而校方在这方面也一直在努力着，所以很多的学校在毕业季都会组织一些校园招聘会，目的是为了尽可能的帮助这些毕业生就业。可普通大学进入校园的企业基本都是小规模或者没有什么实力背景的，因此一些毕业生会放弃校招，直接选择去社招中找寻机会。
要是名牌大学就不一样了，因为实力背景和影响力不一样，来参加校招的企业大多都是一些知名企业。不过也不是每个企业都是心存诚意的，在疫情的环境之下，有一些企业就摆着一副爱来不来的态度，这倒是让不少学生很是不悦！
忽悠谁呢？中铁某局到哈尔滨两所高校校招，给出的要求让学生愤怒
在这次招聘计划里，他的第一站便是“哈尔滨工业大学”，进校后他表示自己单位非常受欢迎，活动现场几乎是座无虚席。不过这都在自己的意料之中，毕竟自己单位是国企，而且实力背景方面是相对较好的，所以热度非常高。在活动中，他的解说激情而慷慨，学生们也都全神贯注，不知道的还以为是某位教授在台上黑学生上课呢！
当讲到薪资待遇的时候同学们就更来劲儿了，一个个都伸长了脖子，听到薪资只有6000时，台下的学生瞬间“倒”了一片，不少学生当场就离开了。此现象让他很是难堪，这些学生是不是有点太不尊重人了。这还不算，等自己说完假期较少的时候，现场的学生几乎都走完了，只留下自己草草的收场。
原本以为自己所在的单位很好招人，哪知进了学校却不尽人意。一些网友听到这样的话就不干了，纷纷认为明明是你诚意不够，还说自己招不到人，哈工大可是名牌大学，6000元的工资人家跟你走才怪呢？
于是就有网友建议他换一个学校情况应该会不一样，比如哈工程。而他确实也去过了，但效果是一样的，没想到自己抱着期待而来，最后却只能失落而归，这次回去该如何交差呢？
果不其然，得知这样的结果领导是一顿批评，见到此状，一些网友建议他不要气馁，多参加几所高校总会有收获的，还是有不少学生是可以接受6000元的薪资的，只是没有碰到合适的对象罢了。
不得不说哈工大以及哈工程的学生眼光是很高的，而且会比较挑剔，如果用人单位没有一定的实力背景和理想的薪资待遇，在这里是很难招到人的。所以这些学生对于那些低于要求范围之外的行为是很不满的，满脸的不屑，来糊弄谁呢？这样的条件也来这里招人？
在大环境的影响下，很多学生都会关注工作的稳定性，按道理说国企应该是很受毕业生的欢迎的，可为何中铁某局却不被待见呢？就因为这6000元的工资学生瞧不上吗？还是有其他方面的原因？
6000元的薪资对于那些普通高校的大学生来说确实不低了，毕竟应届生本就没有什么工作经验，加上学历和文凭又没什么优势，初到职场不会有太高的收入水平。可哈工大和哈工程的学生就不同了，本身就具备有一定的实力背景，即便是国企，即便是6000元的薪资，也难以吸引自己。
不过也不能怪这两所高校的学生会这么想，因为他们的专业是很有优势的，有些甚至比清华北大有过之而无不及。在这样的背景加持之下，学生对于工作肯定是有着较高的要求和标准的。
他们之所以不屑有一个很大的原因是因为学校有足够的影响力，离校后并不缺求职机会。即便是校招他们也会有更多的选择空间，待遇比6000好的岗位可不少，谁又会跟着待遇差的企业单位走呢？
当然也有一些学生是可以接受6000元薪资的国企岗位的，前提是工作内容不会太辛苦，工作环境也不能差。这一点中铁某局是做不到的，它属于基建类国企，工作地点比较偏僻，加上假期又不多，学生自然就不会考虑。
企业单位在招人的时候还是需要多注意，开什么样的条件招什么样的人，不要以为自己自带光环就可以很好招人，那也看针对什么样的对象。如果是一些名牌大学，薪资待遇要是不理想，肯定难以求得人才，毕竟大家都不好糊弄。
稍微调查一下也能知道，类似哈工大这样的重点大学，毕业生的均薪都是8000以上一个月的，而且去到职场会得到重视和关注，企业单位也会重点培养。要是薪资待遇不理想，即便国企在稳定学生也是不会考虑的，中建某局要想招到优秀的人才，唯有拿出满满的诚意才行。
结束语国企虽好但是针对那些工作辛苦，假期又少，工作环境又偏僻的岗位如果不在薪资待遇上面做做工作的话是很难吸引人才的，即使招到了，也很难留住人，所以还是要根据实际情况作出调整，这样才能持久的发展。
