2023年即将过去，但这6个“危机”，才刚刚开始

每一年有每一年的不易，每一年有每一年的挑战。

在2023年，绝大多数人都感受到了生活的压力、不易，因为时代的一粒沙，落在普通人的头上，就是一座山。生活，并非诗与远方，而是眼前的苟且。

随着2023年逐渐过去，更多的挑战、压力，正接踵而来。这6个危机，才刚开始。

01

各种生活降级，层出不穷。

近一年来，有一个热词频频出现，生活降级。所谓的生活降级，就是降低生活的质量、花销，选择节俭、保守的姿态过日子。

以往的618、双十一、双十二，都热闹非凡，每个人都买买买，清空购物车眼睛都不眨一下。如今，人们已经对618、双十一、双十二不太感兴趣了。

有的人减少了网购的需求，有的人减少了点外卖的次数，有的人研究出了特种兵旅游，也就是穷游。无数事件表明，人们从大手大脚过日子，变成了节衣缩食过日子。

生活降级，远还没有结束，如今才刚开始。随着寒冬逼近，人们蜷缩过冬，避免热量消耗的心态，只会愈发严重。

02

你的付出，在内卷中，愈发不值钱。

内卷，究竟是好事，还是坏事？对于普通人来说，是百害而无一利的坏事。因为你的努力、付出，愈发不值钱了。

以往内卷不太严重，你可以每周双休，朝九晚五，月薪6000元。如今，内卷严重，你需要996，才能月薪6000元。

首先，以前的6000元，跟如今的6000元，购买力不是一个级别的；其次，你工作的时间更长了，所得到的工资，没有太多的变化。说明你的付出不再值钱了。

这就是市场理论中的“需求理论”，物以稀为贵，物多不值钱。以前大学生少，大学生值钱。如今遍地都是大学生，大学生变得不值钱。其他的道理都一样。

03

降本增效的风潮，愈演愈烈。

有一个管理学名词，降本增效，意思是，降低成本，增加效益。公司、工厂，究竟会降低什么成本呢？人工成本。

各种材料的成本，无法降低，那就只能降低人工的成本。这就会导致一个问题——裁员降薪的风潮，愈发严重。

有可能你35岁，或者40岁以上，就被公司辞退了。有可能你以前工资6000元，如今工资4000元。内卷到最后，老板都赚不到钱，更别说是打工人了。

所有的“降本增效”，都是针对打工人的。以前10个人干10个项目，如今5个人干10个项目，工资不变，这就是上文谈到的，你的努力、付出，正变得不值钱。

04

普通人所拥有的资产，正在缩水。

无数人奋斗一生，买了一套房子，一辆车子，存了一些钱，那他们就会有一个忧虑——我的资产，会不会贬值、缩水呢？

很遗憾地说，必然会缩水。特别是在房子愈发贬值的今天，普通人的房产，很难得到保值。试想，不结婚、不生子的人多了，买房的需求减少了，房子本身的金融属性，不就降低了吗？

我一直认为，普通人没必要追求资产的保值，因为普通人没这个渠道，也做不到。穷人败于负债，中产败于理财，富人败于信托。

未来，就不要为了某些东西而负债累累了，第一没价值，第二没必要。如此而已。

05

少子化、老龄化，逐渐加剧

现阶段，年轻人不婚不育，导致出生人口减少，而上了年纪的老人越来越多，那少子化、老龄化，就会加剧。

很多中老年人认为，你们年轻人少子化，关我们什么事呢？关系可就大了。

交钱的年轻人少了，谁来保障你的养老钱？出生人口少了，各行各业面临需求下降的危机，倒闭的行业，赚不到钱的人，就会增多。

当然了，少子化、老龄化，利好“养老”和“护工”行业。也许，未来的护工，以普通人的经济实力，根本雇不起。

06

戾气暴涨，极端事件会越来越多。

以上5个危机，都会让人们活得焦虑、暴躁，觉得人生没有意义。这个时候，每个人的身上都会滋生出“戾气”。

所谓的戾气，就是冷漠、残酷、暴躁、凶戾的气息。有的人，动不动就跟别人以命相搏；有的人，为了一点小事，就跟别人拳脚相向。

可以预见，极端的事件，不会越来越少，只会随着人们心态的暴躁，而变得越来越多。总有一些人，会做出“害人害己”的事。

未来，好好保护自己，尽量不要跟身边人产生矛盾。能够息事宁人，尽量息事宁人。否则，就容易遇到“不要命”的穷凶极恶之徒，后果难以想象。

文/舒山有鹿