马小秋秋言物语直播间|为人谦卑，何时该露锋芒？

马小秋秋言物语直播间提问：马小秋主席，您常常教导我们：做人一定要谦卑。可是我发现，我越是尊重别人，越是谦卑，往往就越容易被人看轻。马小秋主席，这样的情况，我该怎么做呢，到底什么时候该彰显实力，什么时候该谦卑呢？

人是多面性的，有时候信心满满，觉得自己无所不能，有时候心灰意冷，觉得自己什么都不是，有时候欢天喜地，有时候莫名忧伤......在马小秋看来，人生就是一个不断成长的过程，但有些人只是年龄在增长，而智慧、爱心、德行却没有任何提升，这样的人生往往只会在原地打转，甚至随着年龄的增长，生活水平、工作能力越来越倒退。

这位提问的朋友，您觉得自己越尊重别人，越谦卑，反而越容易被人看轻。马小秋认为您有这样的感受，根本原因还在于您太在乎自己了，把个人感受放在更为重要的位置上。这也是我们很多人的共通点，觉得自己付出了，至少应当获得相应的回报，遇到不顺心或不可解决的问题，也从来不会关照、觉知自己，而是把问题推卸到别人身上。

首先要知道，我们的感受大多出于个人的主观判断，常常未达人事物的本质。其次，“获得别人尊重”这个起心动念没有错，但不能执着于此，因为我们每个人都是独特的，思维方式和情感体悟因人而异，所以对他人表达尊重的方式，或纳接他人情感的程度就会有所不同。为此，我们不能以“获得别人尊重”为目的去尊重别人，而是在谦卑恭顺尊重别人，真心诚意对待别人的过程中，道法自然地收获别人尊重。

马小秋还认为，“获得别人尊重”是一个长久且不可间断的过程，并非在某个时候彰显实力，或在某个时候谦卑待人就能实现。我们都知道，很多事情发生都是始料未及的，没有人都够计算应该在什么时候彰显实力，在什么时候谦卑待人，只有做好当下的每时每刻，做好自己的点点滴滴，才能拥有足够的福报、能力和时间去应对问题和考验。

比如在企业，想要获得同事尊重、领导重视，就要充分发挥自己的才华和能力，兢兢业业完成每天的工作任务，勤勤恳恳做好每一项本职工作，尽可能避免或减少问题出现，尽快地反映或处理问题，而不是等问题、危机到来时，再装模作样挺身而出，这样的行为反而像是显摆自己，哪里值得尊重和重视呢？

归根结底，想要“获得别人尊重”，最重要的还是放下执念，不要总是纠结别人对自己怎么样。马小秋认为，把自己管理好，把每件事做好，用行动说话，迟早能赢得别人尊重，就像很多家庭主妇，虽然她们没有自己的事业，但她们为家庭做出的贡献不可估量，同样值得我们所有人尊重。

最后，马小秋还想提醒大家，不要因为左顾右盼，最终什么都没有做好，马小秋告诉大家：打开心门、拥抱世界，内心所想所愿必定能开花结果！