BOSS直聘回應女用戶簡歷涉黃：對平台傷害很大，已永封！

雷達財經 文|李靜 編|深海

近日，在boss直聘平台，名為王怡香的求職者「簡歷」及「對話」涉黃一事引發廣泛熱議，對此，雷達財經從boss直聘方面獲悉，公司已關注到上述事件，目前涉事賬號已被平台永久封禁。

「這個事情對平台傷害很大，不應該單純歸責於平台。」公司相關人士稱，平台對求職者信息的獲取採取最小必要原則，在沒有發生問題之前，平台也不能把求職者往不好的方向預判。

雷達財經注意到，多年來，boss直聘一直對虛假招聘進行打擊。從去年9月開始，boss直聘針對職位類型虛假、職位名稱虛假、違規代招等行為，開展治理專項行動，收效顯著。進入2025年，boss直聘從「專項打擊」轉向「長效治理」，將上述工作常態化。

今年6月26日，boss直聘發佈《關於規範招聘市場秩序的倡議書》，就目前招聘市場虛假職位等亂象向全體行業同仁、廣大用戶朋友發出倡議：

boss直聘稱，就業，關乎每一個家庭的萬家燈火，每一次選擇與被選擇，都承載着具體的生活與深切的希望。構建一個真實、高效、友善的求職招聘環境，是求職者和招聘方的共同心愿，也是boss直聘矢志不渝的真誠努力。

在此，公司鄭重承諾，boss直聘將始終秉持「用戶至上，服務就業」的核心理念，持續升級企業資質與崗位信息的審核力度，對任何虛假招聘行為絕不姑息，堅決打擊。同時，公司將不斷完善公開透明的服務規則，及時回應用戶訴求，充分保障用戶權益。