過去多年裡，中國大陸晶圓代工產業都是落後的，華為海思等芯片廠商想要做出先進芯片只能找台積電代工，不過這兩年隨着芯片行業出現近幾十年未有的大變局，一切都開始變了。
由於新能源汽車、智能家居等產業的興起，原本不被台積電等企業重視的成熟晶圓工藝，如今又成為了香餑餑，早年前在成熟工藝這塊大力布局的中芯國際，成功抓住了這輪機遇。
從中芯國際公布的財報就可以看出，這家企業的增速太快了，今年前三季度，中芯國際的總營收為377.64億，同比增長48.85%，歸母凈利潤為93.9億，同比增長28.3%。
而中芯國際能夠有這麼快速的增長，除了時代大背景下的驅動以外，還有一個原因就是中芯國際引入了兩位核心人物，分別為蔣尚義和梁孟松。
蔣尚義和梁孟松是芯片發展史上的傳奇人物，可以說如果沒有這兩位人物，台積電也不會有今天的地位，而且三星半導體也是靠着梁孟松的加入才崛起的。
但讓人沒想到的是，就是這樣兩位曾經都在台積電擔任要職的人物，加入中芯國際之後卻鬧出了一些不愉快，甚至上升到了「水火不容」的局面。最終，中芯國際董事會也只能二選其一，放棄蔣尚義留下了梁孟松。
2021年11月，蔣尚義離開了中芯國際，從2020年12月加入到辭職，蔣尚義僅在中芯國際待了一年。
事實上，蔣尚義早在2016年12月就加入中芯國際了，時間比梁孟松還要早，因為梁孟松是2017年10月加入的，原本兩位人物共處得也是比較和諧，並幫助中芯國際實現了從0到1的突破。
但因為自身原因，蔣尚義在2019年6月離開了中芯國際，2020年12月是其第二次加入中芯國際，問題也就出在這裡，在蔣尚義加入中芯國際後，梁孟松馬上就遞上了辭職信。
根據各界分析，梁孟松請辭的原因並不是真的想走，而是認為中芯國際董事會重新聘用蔣尚義自己竟然毫不知情，這讓梁孟松感受到了不被尊重，畢竟自己也是董事會的一員。
中芯國際自然是不希望梁孟松離開，所以後來又是漲工資，又是送房子，總算把梁孟松留下來了，但梁孟松壓根就不是為了這些錢財。
美團王興此前就透露，梁孟松在中芯國際獲得的收入，事實上全部捐給了中國大陸某教育基金會，不是為了賺錢，就是要爭一口氣。
在得到尊重後，梁孟松就留下來了，不過僅僅加入中芯國際一年後的蔣尚義卻再次離開了，難免引發各界的猜想，中芯國際這是放棄蔣尚義了。
現在蔣尚義也有了新的歸宿，富士康旗下的鴻海公司正式宣布，蔣尚義已加入鴻海半導體，擔任核心的半導體策略長一職，意味着蔣尚義和梁孟松站在了對立面，成為了競爭對手。
那麼中芯國際放棄蔣尚義保下樑孟松，這個選擇正確嗎，對於中芯國際來說，究竟意味着什麼？
筆者認為，中芯國際的這番選擇絕對是正確的，雖然蔣尚義非常厲害，但其主要是善於技術指導，但現在中芯國際並沒有得到EUV光刻機，所以蔣尚義最終離開或許也是覺得英雄無用武之地吧！
當然蔣尚義也擅長經營管理，不過作為一家經營了數年的晶圓代工企業，中芯國際的管理團隊自然是不會差的，更多的還是需要有技術方面的進一步突破。
而梁孟松就明顯更適合中芯國際現階段的發展需要，其在精細化的技術攻關方面更強，所以留下樑孟松對於中芯國際來說是正確的選擇。
具體來說，蔣尚義更擅於指導技術方向，比如在擁有EUV光刻機的前提下，蔣尚義可以幫助企業更快實現量產，而梁孟松是擅於攻克技術，在沒有EUV光刻機的情況下幫助企業打破技術壁壘。
短期來看，中芯國際肯定是無法獲取到EUV光刻機的，所以對於中芯國際來說，梁孟松的重要性自然更高。對此你怎麼看呢，歡迎評論、點贊、分享。
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