劉強東發佈京東全員信：副總監級別以上降薪10%-20% 捐款一億擴充「員工子女救助基金」
提到京東，相信大家都不陌生，作為一個與淘寶分庭抗禮的電商平台，多年來，京東憑藉著優質的服務與極速的物流打出了一片天地，而作為京東的領頭人，劉強東也成為了大家重點關注的知名企業家。
今日，相關記者獲知，劉強東正式發佈了京東全員信，在這封信中，劉強東表示從明年一月一日起，京東將會逐步為十餘萬德邦員工繳納五險一金，此舉也是為了能夠保證所有德邦員工都能做到病有所醫、老有所養。
除此之外，京東將會拿出一百億元人民幣設立專門的住房保障基金，以此對德邦員工提供生活上的保障。
與此同時，劉強東將以個人名義拿出一億元，此外，集團各部門也將拿出一定比例的現金，在這筆基金的幫助之下，員工子女救助基金的規模也將隨之提升。
最後，為保障集團基層員工的福利待遇，同時適當降低公司運營成本，京東集團副總監級別以上的高級管理人員將會降薪，而降薪的幅度則在百分之十到二十之間，其中，職級越高的管理人員降薪幅度也會越大。
隨着這封全員信的公布，劉強東再一次成為輿論中心人物，畢竟在當代社會中，「資本家」與「打工人」之間的矛盾已經變得非常尖銳，而劉強東的這種舉動，無異於是「資本家」靠攏「打工人」的方式，對於底層員工來說，劉強東的種種行為也為他們的生活提供了更加全面的保障。
而在最近發佈的胡潤慈善榜單中，京東集團董事局劉強東也以捐款149億元排在榜單第一名的位置，可見，劉強東並非人人喊打的「資本家」，而是一位熱衷回饋社會的良心企業家。
從捐贈主體來看，排在榜單前十名的慈善商人主要來自於互聯網企業，而在對比過2021年榜單後也會發現，曾經，我國慈善榜前十名的主要慈善商人則來自於房地產企業。
在過去慈善行業發展的過程中，企業家們主要通過傳統的捐款方式回饋社會，而在對今年的慈善榜單進行全面剖析後也會發現，如今，企業家們的慈善行為也集中在了教育、鄉村振興及救災方面。
可以看出，隨着社會發展環境的轉變，溫飽問題已經不再是困擾我國民眾的主要問題，在新時代背景下，如何能夠提升國家整體教育水平，幫助社會實現更高層次的發展，才是企業家們所關心的慈善方向。
今年，劉強東首次成為中國首善企業家，而在回溯過他的捐款歷史也會發現，在今年二月份時，劉強東捐出六千餘萬B類普通股的行為便已經震撼了許多人，雖然受股價變動的影響，這部分股價市值已經不足百億，但不可否認的是，在踐行慈善方面，劉強東也並非紙上談兵。
而在京東早期創業的過程中，儘管公司內僅有三十八個員工，可劉強東仍然帶領員工們對三十八個貧困縣的孩子們進行捐助，並希望他們能夠完成學業，將來成為對社會有所貢獻的人才。
從國家共同富裕的目標來看，如劉強東一般的企業家做出了很好的榜樣，而除劉強東、雷軍、王興等互聯網企業家外，之所以傳統房地產企業的老闆未能佔據慈善榜領先地位，也是因我國房地產行業近些年來的發展收到了一定的阻礙。
但在房地產行業黃金髮展期內，這些房地產企業家們也同樣曾經為國家的共同富裕及良性發展做出了極大的幫助。
儘管劉強東此前因某些事件的發生而遭到許多人的非議，但從劉強東一次又一次心系員工、熱心公益的舉動中，他的風評也逐漸發生了轉變，並憑藉著自己腳踏實地的行為得到了大眾的認可。
可以看出，對於我國的企業家來說，不僅僅要將目光放置在如何提升企業利潤方面，同時也要為國家的建設做出貢獻，畢竟如果沒有國家及人民的幫助，其企業發展也會受到許多阻礙。
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