近期，有傳言，特斯拉對中國區的員工進行了大裁員，並且裁員的幅度還不小呢。
特斯拉真的給國產企業家上了深深的一堂課，特斯拉5分鐘裁員速度，真的超乎你的想像，賠償N＋3衝上了熱搜
就這個賠償模式和賠償金額，能不讓人心動嗎？
特斯拉這次裁員涵蓋多個部門嗎，部分部門已經裁員完畢，銷售部門是重災區。
一位在特斯拉做銷售的人員向媒體表示，被裁人員大多數都是在特斯拉工作六個月以內的新員工，這些人大部分都拿到了4－5萬的賠償金。
這在國內，簡直不敢想的事。
特斯拉真的把世界500強公司的優點展現的淋漓盡致，大公司，不差錢，大公司，辦事效率高，處理速度嘎嘎猛，嘎嘎快。
對比一下我們國內的企業，我們國內企業的賠償模式是啥？
公司不想要你了，給你穿小鞋，給你使絆子，通過同事排擠的方式，擠走你，這樣公司就可以免費不用給你賠償了
國內企業的大老闆，為了能賺到更多的錢，為了能提高公司的利潤，他們通過剋扣工人的工資，從員工身上榨取油水，這樣可以獲得更多的錢財，老闆就可以富裕自己的腰包了。
工資能低盡量壓到最低，公積金能不交就不交，如果社保可以不交，老闆們也想不用交社保的，反正老闆想賺錢，就通過從員工身上榨取唄。
老闆就有錢買別墅買豪車了，老闆的別墅買了一套又一套，豪車買了一輛又一輛。
在對比一下特斯拉，特斯拉企業為什麼對員工這麼大方，還不是因為特斯拉遵守勞動法啊。
為什麼一個外國企業都這麼遵守勞動法，但是國內的我們自己人開的公司卻不遵守勞動法呢？
特斯拉從來沒有想過壓榨老百姓，再窮不能窮員工，這就是特斯拉的格局，這樣的格局，難怪馬斯克能成為全球富豪呢。
我們老祖宗留下一句千古名言；捨得捨得越舍越得。
意思是你對外捨得的越多，你得到的就會越多
國產的老闆做的有多過分，我們來聽聽老百姓的心聲
網友1留言；國內的老闆，無論個人還是公有，上酒店有錢，裝修辦公樓有錢，去會所有錢，打麻將有錢....就是用在工人身上沒錢，給國家創收也沒錢
網友2留言；所以不是不支持內資，而是中國企業99.99％是壓榨自己國人
網友3留言；資本家和半封建資本家的區別
網友4留言；裁員不是賠償不起，而是耍賴更有性價比
網友5留言；壓榨你，然後還要讓你買國產車，還要感謝他們提供工作
網友6留言；外資企業一般都遵守中國勞動法，並執行的很好，內資廠大部分都執行得比較差
網友7留言；信不信，國內利潤高的企業照樣不全給補償到位
網友8留言；我一熟人，到國內大企業上了十多年班，基層小管理，公司想財源，但又不想給賠償，現在把人架空，不安排工作，等他待不下去自己辭職，國內連大企業都是這種狀態
寫在最後
網友們的反饋很真實，這都是網友身邊活生生的例子。
為什麼我們國人的老闆對待員工就不能好一點呢？
說好的團結一致呢？外國企業對國人都這麼好，為啥國內的老闆卻惡狠狠的和楊白勞一樣對待喜兒？
內地企業就是掙再多錢，也不會賠給工人，他們覺得工人都要走了，還賠給他們幹啥？
人家馬斯克是用科技賺錢，我們國內企業是通過壓榨工人賺錢，都不是一個檔次。
你們說對嗎？
說來說去，還是我們自己人坑自己人？
