把狼性文化帶向世界,任正非的「關門弟子」竟是馬斯克?

2022年11月22日18:42:20 科技 1071

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開掉推特80%員工後,馬斯克意猶未盡,又給倖存的員工發去了一封「奮鬥者協議」:恭喜他們保住了工作,但不要高興的太早,新生的推特要求他們能承受「長時間的高強度工作」,說白點就是免費加班,自願996或007。

在郵件末尾,聰明的馬斯克設置了一個「YES」or「NO」的選項,點擊「YES」意味着服從無條件加班,規避法律風險;點擊「NO」直接開除,堪稱推特版《奮鬥者協議》。

華為是《奮鬥者協議》的全球首倡者。2010年,任正非給華為中高層幹部發了一封與馬斯克措辭差不多的郵件,內稱「華為倡導奮鬥者為本的文化,為使員工有機會成為『奮鬥者』,請您與部門員工溝通,讓他們自願成為奮鬥者,填寫奮鬥者申請。」

一旦成為奮鬥者,員工將自動放棄帶薪年假、加班費和陪產假,但會獲得華為的年終分紅

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任正非與馬斯克的做法何其相似?兩人都要員工無條件犧牲自己的業餘時間,換取更高的薪水。

輿論對《奮鬥者協議》存在兩種截然不同的看法:支持者認為這份協議完全自願簽署,給了普通人致富的機會;反對者認為華為在公然挑戰《勞動法》,區別對待不願意加班的員工。

有離職員工稱,不願簽協議的老員工會被派到非洲長期出差,逼人辭職。

馬斯克對不願加班的員工更粗暴,賠三個月底薪後開除。兩人都在不斷地「純化」公司團隊,通過各種手段把不願加班的員工逼走,打造一支充滿狼性的鐵軍。

我們無法確定馬斯克在推特搞《奮鬥者協議》是不是從華為得到的啟發,但可以肯定的是馬斯克仔細研究過華為模式。

在一次直播中,有網友發彈幕問他「如何看待華為『竊取』美國機密?」

馬斯克當場否認說:「我不認為華為手機會泄密,美國人可以放心使用。」如果對華為沒有深入了解,馬斯克怎麼會給華為辯護呢?

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另外,馬斯克高度讚揚過中國員工的奮鬥精神。他說:「中國人能加班到凌晨三四點,而美國人在想法設法地不去上班。」

任正非和馬斯克,中美兩國企業家相互取經,終於在無條件加班上達成了默契。

2

任正非和馬斯克本人都是加班狂人,他們的敬業程度無可挑剔。但問題是,他們有資格強制團隊中的每一個人都像他們一樣敬業嗎?

在華為,曾有一位高管寫了一封辭職信給任正非。任正非不批。高管等不及了,當面向任正非請辭。任正非問:「你為什麼要辭職?」高管回答說:「前段時間做了體檢,一身毛病,加不了班了。」

任正非不以為然道:「我不聽!我們誰不是一身毛病?不還是在加班?」

高管見勸不動任正非又搬出了家庭說:「我老婆想讓我有時間多陪陪她。」

任正非回了一句名言:「這樣的老婆有什麼用?為什麼不離婚?」任正非以公司為家,全年無休,為了加班可以離婚。

馬斯克更瘋狂,他說自己一周工作120個小時,名下沒有房產、沒有存款,所有的錢都在公司里,公司就是他的一切。

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特斯拉工廠投產之初,產能遲遲不能達標。馬斯克在工廠整整睡了三年,剛開始睡在沙發上,後來睡在地板上,24小時監督生產,有問題立刻解決。

他解釋說:睡在地板上雖然不舒服,但換班的團隊一來,就能看到我,讓全體員工知道,我和他們一起玩命。

說到底,華為和特斯拉是任正非和馬斯克的個人產業,他們都不玩命,怎麼有資格叫其他員工跟着玩命?

奮鬥沒有問題,但能否對不願加班的員工寬容點?別動不動就把不願加班的人調到非洲工作或者直接開除。

水至清則無魚,一支只剩下狼性的團隊會為了達成目標不擇手段,甚至突破法律的底線。

更何況,華為和特斯拉是極少數成功的公司,跟着他們加班,奮鬥者還能獲得相應的回報。

怕就怕現在很多創業公司,瘋狂用華為和特斯拉的例子給員工洗腦,給他們畫餅,上班前站在街上喊口號。老闆自己拿着公司的錢花天酒地,敗光了投資人的錢一走了之,繼續騙下一個項目。

君不見,拜騰汽車300名高管一年零食吃了5000萬元?公司倒後,人走樓空,留下一地雞毛。

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與馬斯克和任正非加班文化形成鮮明對比的是法國公司。

法國工人以懶出名。一名法國工人的日常是九點上班十點到,磨磨蹭蹭到午飯,午休過後下午茶,吃完再混一小時下班。全天名義上工作七小時,實際工作四小時。

如果馬斯克或任正非敢在法國搞《奮鬥者協議》,早被員工告上法庭了。一名上海特斯拉工人的產能是法國標誌汽車的五倍。這些年標誌汽車在全球潰敗和法國工人的懶惰有直接關係。

但為何法國依舊能保持發達國家的生活水平?按照一些自媒體的說法是因為法國人的老祖宗在全球搞殖民,大肆掠奪他國,搜刮來的財富足夠子孫後代吃喝玩樂了。

按照這個理論,全球最富有的國家應該是西班牙,第一批搞殖民的國家,但現在的西班牙是西歐最窮的國家。

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法國是有懶人,但也有一批願意奮鬥的人。在法國,你不願奮鬥,每個月工資只有2000-3000歐。如果你想在公司做到高層,賺更多的錢,就需要加班。

法國公司的中高層每天加班到晚上八九點是很正常的事情。他們沒有強制性的《奮鬥者協議》,全靠自覺。

我曾經接待過一支法國團隊,雙方約定第二天早上十點開會溝通。我想:法國和中國有7個小時時差,早上十點懶散的法國人肯定起不來。

誰料,第二天九點半,六名法國高管已整整齊齊坐在了會議室,等中方來人開會。我很驚奇地問他們:「你們不困嗎?」

帶頭的法國人笑着說:「我們一到酒店就吃了安眠藥,睡得很好。」在法國,奮鬥是應該的,躺平也是應該的,社會和公司尊重個人的選擇。

一位法國朋友和我說,他很懷念冷戰時代,兩大陣營相互競爭,爭相給工人送福利。「現在沒有了,單極世界,資本家已毫無顧忌了。」可以預見的是,未來華為和特斯拉這種講求「奮鬥精神」的公司會越來越多。


作者:江左佑安

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