在疫情環境的影響下，數字化技術逐漸顯現其作用優勢，很多企業開始選型合適系統推進人力資源數字化轉型，人力資源管理系統哪家好，怎樣選擇合適人力資源管理系統？
人力資源管理系統是企業實現數字化的重要工具，系統不是購買就能使用，其需要專業的實施顧問，將需求、流程、規則「翻譯」成系統的參數設置，經過「實施交付」後才能使用，所以人力資源管理系統選型要重點關注產品和服務兩個方面（系統功能滿足度、廠商的服務水平），好用的人力資源管理系統應該是滿足以下條件：
1、能夠滿足當下業務需求：
企業上線人力資源管理系統主要是為了解決當下的管理難題，所以系統要首先滿足最迫切、優先級最高的需求，這樣才能讓人力資源管理系統的作用和價值最快、最直觀地體現。
對產品要求：系統功能齊全能夠讓企業按需靈活配置，針對最優先需求相關的功能要強大實用，需要能夠解決企業的難題，能夠契合企業現在的管理狀況應用。
對服務要求：在服務上系統廠商顧問熟悉產品，能夠理解企業真正需求，給出最佳的系統解決方案，並且實施團隊要有相關項目經驗，包裝按時高質量交付。
2、能夠伴隨未來企業HR業務持續發展：
隨着企業的不斷發展，其人員規模、內部業務會不斷擴展變化，原有的管理體系亦會因為企業狀況和外部環境進行改版，所以這就要求系統同樣需要能夠靈活變化，適應企業的發展需求。
對產品要求：人力資源管理系統有較好的靈活性和拓展性，系統的調整相對方便，系統能夠新增不同的功能模塊和不斷進行版本升級，還需要具備跟其集成擴展能力。
對服務要求：廠商的實施團隊需要提供完整、高質量的交付文檔、配置文檔，能夠持續為企業提供系統更新服務，售後能夠及時響應、及時支持提供服務解決問題。
3、易學易用，降本增效：
人力資源管理系統是要將HR解放出來的，而不是成為HR新的負擔，所以系統對於各類用戶都需要足夠易學易用，通過自動化提升管理效率，同時提供數據統計和分析提升決策的效率和質量。
對產品要求：產品界面有較好的UI外觀，系統設計、操作簡潔明了、符合用戶習慣，而且學習上手門檻低。
對服務要求：能夠為企業用戶提供系統的全面使用培訓，提供完整、簡潔的產品操作文檔、培訓教學視頻。
人力資源管理系統哪家好？
同鑫科技是國內專業知名的人力資源管理系統廠商，深耕人力資源信息化領域已逾22年，系統功能涵蓋人力資源管理、行政後勤、集成對接全方面，可提供定製和二次開發支持，並在在製造企業、外資企業、集團企業、互聯網、醫療、服務業、零售業等行業領域積累豐富經驗，目前已成功為6000多家大中小型企業成功上線HR系統項目。
