11月4日，江西省吉安市萬安縣發佈任前公示，提拔幹部的名單中3名年輕的美女幹部地年齡和學歷，在網上炸了鍋！
為啥呢？不是因為她們長得多漂亮（當然確實年輕漂亮），也不是因為她們有啥顯赫的背景，而是因為她們的學歷——在職大專學歷。沒錯，別震驚，就是「在職大專」！
這事兒一出來，網上那是議論紛紛啊。有人說：「哎呀，這年頭，學歷都不重要了，關鍵是得有能力，你看這三位女幹部，雖然只是在職大專，但人家不也照樣被提拔了嗎？」還有人說：「這萬安縣是不是缺人啊？怎麼連在職大專的都能提干？那讓那些高學歷的人情何以堪啊！」
其實啊，本人覺得這事兒得從兩個方面來看。
一方面呢，咱得承認，學歷確實很重要，它是衡量一個人知識水平的一個重要標準。
但是呢，學歷也不是萬能的，它不能代表一個人的全部。有些人雖然學歷不高，但人家勤奮好學，有上進心，比如已經入職了，還是鐵飯碗，但是，依然在工作中不懈的努力學習，拿到了函授大專的文憑。而且，在實踐中摸爬滾打，積累了豐富的經驗，這樣的人，同樣值得重用。
就像這3名女幹部，她們雖然只是在職大專學歷，但人家在鄉鎮便民服務中心做幹部時那可是兢兢業業、任勞任怨。
每天面對的都是些瑣碎的事情，處理的都是些老百姓的難題。她們沒有高學歷的光環，但她們有的是對工作的熱愛和對群眾的深情。她們用實際行動證明了，學歷不是衡量一個人能力的唯一標準。
另一方面呢，咱也得看到，現在社會上確實存在一些「唯學歷論」的現象。
有些人一看你的學歷不高，就把你一棍子打死，連給你展示能力的機會都不給。這種做法，不僅不公平，也埋沒了很多人才。你看這三名女幹部，如果萬安縣也是「唯學歷論」，那她們可能根本就沒有機會被提拔。
所以啊，俺覺得萬安縣這次的做法，還是值得肯定地！
他們沒有因為這3名女幹部的學歷不高就否定她們的能力，而是看到了她們在工作中的實際表現，給了她們應有的回報，提拔為鄉鎮人大副職。
這不僅是對這3名女幹部的肯定，也是對所有在基層默默奉獻的工作人員的鼓勵。
當然了，話又說回來，這3名女幹部雖然被提拔了，但她們也不能就此滿足。
她們還得繼續努力，不斷提升自己的能力和水平，才能更好地勝任新的工作崗位，同時勇攀高峰，早日登頂。
還有啊，她們也是還得加強學習，爭取把自己的學歷再往上提一提（不清楚有沒有在職博士的學位），這樣才能更好地服務群眾、服務社會。
總的來說呢，萬安縣這次提拔3名「在職大專」美女幹部的事兒，雖然引發了一些爭議，但也給大家帶來了很多思考。
它讓我們看到了學歷和能力之間的關係，也讓我們看到了基層工作人員的辛勤付出和無私奉獻。
文憑不代表水平，學歷不代表能力，希望以後能有更多像萬安縣這樣的地方，不拘一格用人才，讓每一個人都有機會展示自己的能力和才華！
