機關幹部到基層代職：「身到」更要「心到」

2024年02月19日13:35:17 軍事 1644

「指導員的好作風回來了」

■解放軍報記者馬嘉隆通訊員薛棟陳賀

「中隊長在外參加集訓。為了給我騰出外出辦事的時間，支隊機關專門安排楊力同志來中隊代職，許多官兵說『指導員的好作風回來了』。沒想到代職期間，他不僅幫我們理清了工作思路，還注重傾聽官兵心聲，幫助他們解決煩心事……」

近日，武警四川總隊自貢支隊組織機關基層雙向講評會，某中隊指導員張翼帆為機關同志的指導幫帶點贊。

記者了解得知，被基層官兵點名表揚的楊力，曾是這個中隊的指導員。由於他對中隊情況比較熟悉，支隊機關便專門安排他到中隊代職，讓張翼帆按計劃外出。代職期間，他以「老戰友」的身份，針對去年底評功評獎情況和新年度軍事訓練計劃組織交流談心，了解官兵思想動態。

工作交接時，楊力提醒張翼帆：「談心中，我發現部分官兵因沒有獲得表彰獎勵產生失落情緒，如果不及時進行疏導，可能會影響下一步工作訓練的積極性。中隊亟須組織一次得失觀教育，解開他們的心結。」

張翼帆採納了楊力的建議，及時組織針對性教育，廓清官兵思想迷霧，卸掉了思想包袱。

機關幹部到基層代職不僅是「到崗」，更要積極幫助基層解決實際困難和問題。這背後是該支隊黨委以機關幹部代職為切入點，撲下身子、擼起袖子到基層一線摸實情、謀實策，通過解難紓困凝聚軍心士氣的具體體現。

前期，該支隊黨委在調研時發現，一些基層單位受幹部外出集訓等因素影響，基層主官無法安排周末輪休。

「基層是部隊全部工作和戰鬥力的基礎，黨委機關既要想辦法解決好基層官兵的後顧之憂，又要把暖心事辦得高質高效。」該支隊領導介紹，他們經過討論決定，遇到基層主官暫不在崗，且無法調配人手時，安排機關幹部去代職，解決一些關鍵崗位幹部骨幹「離不了、走不開」的問題。同時，他們堅決杜絕「到崗」就是「到位」的錯誤思想，認真遴選熟悉基層情況或負責分管業務的機關幹部到基層單位代職，通過「脫鞋下田」、真幫實帶，把問題找准、把措施訂實，以務實作風和紮實行動贏得官兵認可。

該支隊某中隊開展政治文化環境建設期間，主抓工作的主官外出集訓，機關負責文化工作的宣傳幹事肖丁哲主動申請去該中隊代職。代職期間，他持續跟進政治文化環境建設，不僅看到了基層實情、發揮了專業特長，也找到了今後的努力方向。

召開官兵意見懇談會、主動了解官兵現實困難和需求、積極協調解決隨軍家屬就業和軍人子女入學入托問題……近兩年來，該支隊機關幹部先後深入基層代職70餘次，對官兵反映的意見建議一一答覆、逐條落實。同時，在他們的建議下，支隊機關邀請官兵家屬列席晉銜儀式、功勛榮譽表彰會，讓軍人家屬共享榮光。

一系列暖心舉措讓組織的溫暖可觸可感，一件件暖心事落地落實增強了官兵獲得感，大家紮根基層、精武強能的熱情更加高漲。近期，該支隊組織冬季大練兵，官兵全身心投入，訓練成績明顯提升。在上級組織的軍事體育考核中，該支隊軍事體育「特一級」人數實現突破，「特三級」人數再創新高。

短評 >>

基層代職：「身到」更要「心到」

■馬嘉隆

近年來，各級堅持「基層至上、士兵第一」的理念，牢固樹立服務基層導向，主動為基層辦實事、解難題。而機關幹部到基層代職，正是加強機關與基層溝通、密切上下關係的重要方式。

基層是部隊全部工作和戰鬥力的基礎，也是領導機關了解實際、問計官兵、提高本領的課堂。機關幹部到基層代職雖取得了一定成效，但也不乏個別單位開展這項工作浮於表面，部分同志把代職當做攤派任務、將解難幫困視為形象工程，而基層需要解決的問題卻如「井中葫蘆」，即看似沉到了井裡，其實還浮在水面上。

武警四川總隊自貢支隊機關針對性遴選代職幹部，讓他們「脫鞋下田」為基層排憂解難。在代職期間，他們不僅身入基層，更是心入基層，以務實作風和紮實行動贏得官兵認可。這一做法值得借鑒。

基層工作千頭萬緒、點多面廣，且時時處於變化之中，代職幹部只有在心上用情，撲下身子、擼起袖子，身和心都下到「田」里，想基層之所想、急官兵之所急，才能把解難幫困工作做細做實做到位，推動基層建設全面進步、全面過硬。