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每項新的制度產生，需要擲地有聲才更好！
各位戰友，大家好！
臨近春節，少許戰友也都已經休假回家，還有大部分戰友留守一線，為祖國放哨站崗，老股長只能在文章里道一聲您們辛苦了！祖國有您們的守衛站崗，我們將過一個祥和平安的春節。小年一大早，一位粉絲留言諮詢老股長，說是他的入伍地將要試行符合逐月條件的軍士，在離開內部時需按照逐月領取退役金安置。聽到他的疑問，老股長當時的回復是未聽說有相關消息。或許粉絲戰友也是隨口問一下，但是萬一是真事呢？老股長真的不知道如何答覆粉絲戰友，為了使更多的戰友能夠安心內部服役，今天老股長專門發文解答粉絲的疑惑；
老股長認為，能符合逐月安置的戰友，少之又少。因為軍士在內部服役，嚴格意義講，有一定的條件要求的，特別是越往高一級套改，就越困難；能夠在軍士的身份服役滿18年，除了滿足一些硬性條件要求外，還要滿足關鍵的延期服役條件。延期服役，是套改高一級軍士軍銜未實現時，所採取的方式，目的是為了保留內部急需人才，在不享受高一級軍士軍銜待遇的基礎上，延期服役；當延期服役期截止時，將要面臨轉業或逐月安置。延期服役是本人自願在內部繼續服役的基礎上所實現的，每年能夠延期服役的軍士真的是屈指可數，如果按照大家對逐月的認識，或許選擇延期服役的戰友真的不是很多，因為延期2年後還要面臨走與留的問題。
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其次，就是逐月真的不如轉業安置？老股長雖然身在事業單位，也知道事業單位的相關待遇和福利，對逐月領取退役金的安置方式了解的不是很多，但是有一點老股長可以肯定，為什麼符合逐月的戰友，害怕按逐月安置呢？主要原因還是來自戰友們對逐月領取退役金制度的不清晰。很多現役戰友在自媒體或道聽途說中所了解的逐月不是 很理想，主要是60歲以後怎麼辦？養老保險和醫療保險怎麼辦的問題。老股長將其總結為「60歲的後路問題」。害怕60歲以後無人管，屆時哭天天不應，哭地地不靈。
但是，咱們能否跳出局外考慮一下，逐月領取退役金時我們的年齡是多大？40歲或41歲，正值青壯年時期，在這個時候我們只想着安置進一家穩定的事業單位，後半生怎麼辦？事業單位的福利待遇可是固定的，發不了財也餓不着自己。但是，咱們的家人孩子怎麼辦？靠着你每月5000塊錢的工資能生活的更好嗎？這個時候如果我們符合逐月領取退役金的條件，再選擇逐月安置，每月領取一定的金額，自己再干點啥豈不多一份收入？老股長認為，改變我們生活質量的最基本的物質就是「金錢」！也只有它才能讓我們生活的更好！利弊缺失，戰友們還用考慮嗎？舒服是留給……！
40歲了選擇逐月，沒有了住房公積金、沒有了養老保險和醫療保險作保障，總感覺心裏沒底。這次如果真的要求符合逐月安置的，必須按照逐月安置選擇，那麼或許真的是一件好事。為啥這樣說呢？因為，一刀切以後，你沒有了退路，只能「一條道走到黑」，只能「被迫選擇逐月」，這樣一來或許逐月領取退役金，真的就落地生根了（因為強制落實），有可能因為強制落實，你會感謝這個制度的。各位戰友，人各有志，誰都想讓自己過得比別人好，都想一勞永逸安穩生活，但無論是選擇安置還是逐月安置，屆時你都有可能會後悔。因為，在安置這個事情上，沒有最好只有更好！關於逐月領取退役金，戰友們有什麼想法和建議，歡迎留言討論。
