在幾年的疫情，導致澳大利亞用工嚴重短缺，境內僱主多次呼籲政府增加海外人才名額。並承諾願意為其提供擔保，助大家拿到身份。今天星漢小編就來給大家介紹一下僱主擔保移民申請到底難不難?哪些標準適合申請僱主擔保簽證?下面，一起來看看。
澳大利亞僱主擔保
配額
2022-23財年，移民配額制度由16萬增至19.5萬。其中，共有14240名技術移民。僱主擔保配額制度增加了5000個，從3萬個增加到3.5萬個。
流程
1.僱主擔保(Sponsorship)
僱主擔保的擔保方一般是公司或僱主，移民局會按照規範審批，明確是否具備擔保資格。
2.僱主提名(Nomination)
這個環節一定要明確兩個關鍵環節：公司或僱主確實對這個職位需求很高;被提名人與所需職位的匹配度很高。
3.簽證辦理(Visa)
僱主提名批准後，需將簽證申請材料整理好，提交移民局，等待審批。
申請要求
澳大利亞僱主擔保主要有三類，一步到位永居簽證168、短期臨居簽證282、偏遠地區臨居簽證494。
186申請要求：
1.45歲以下(特殊情況可豁免);
2.雅思4個6(或同等英語水平);
3.提名職位必須在MLTSSL清單上;
4.獲得澳大利亞僱主提名及offer;
5.提名相關工作經驗至少3年;
6.通過提名相關的職業評估(特殊情況可豁免);
7.滿足市場每年的工資待遇(AMSR)和臨居技術移民收入門檻(TSMIT)要求;
8.身體健康，無犯罪記錄;
482申請要求：
2年簽證申請要求：
1.申請人的職位必須在STSOL清單上;
2.雅思平均分5分，每科不低於4.5分;
3.通過職業評(少數職業不需要);
4.獲得澳大利亞僱主提名及offer;
5.提名相關工作經驗至少2年;
6.身體健康，無犯罪記錄;
7.滿足市場每年的工資待遇(AMSR)和臨居技術移民收入門檻(TSMIT)要求;
4年簽證申請要求(可轉永居)：
1.申請人的職位必須在MLTSSL清單上;
2.雅思4個5，每科不低於5分;
3.通過職業評(少數職業不需要);
4.獲得澳大利亞僱主提名及offer;
5.提名相關工作經驗至少2年;
6.身體健康，無犯罪記錄;
7.滿足市場每年的工資待遇(AMSR)和臨居技術移民收入門檻(TSMIT)要求;
482轉186申請要求：
-提交PR申請時不得超過45歲;
-雅思4個6;
-在過去的4年里為同一僱主至少工作了3年(同一崗位)
-居住滿3年;
494申請要求(可轉永居)：
1.45歲以下;
2.雅思4個6(或同等英語水平);
3.提名職位必須在494清單上;
4.獲得澳大利亞僱主提名及offer;
5.提名相關工作經驗至少3年;
6.通過提名相關的職業評估;
7.身體健康，無犯罪記錄;
494轉191申請要求：
-持494簽證至少3年;
-需要為同一僱主至少工作了3年，並滿足3年最低收入($53900澳幣);
-申請PR時不得違反494簽證條款;
審理進度
為了盡量解決人力短缺問題，移民局加人加財力，簽證審理速度全面加快：
90%的永居186簽證，審理需14個月;
90%的2年482簽證，審理需11個月;
90%的4年482簽證，審理需6個月;
90%的482TR轉186永居，審理需28個月;
90%的494簽證，審理需8個月;
90%的494轉191PR簽證，審理時間無明確規定;
以上就是今天的全部內容，澳大利亞移民局會對簽證的的審批速度因各種不同因素影響，同時每個月會對簽證審理時間進行更新，所以上述時間只作參考!
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