鞍鋼股份一研究課題在第二十一屆中外企業文化峰會上獲評二級成果

近日，由中國企業文化研究會主辦的「第二十一屆中外企業文化峰會」在南昌召開，峰會發佈了2024年度企業文化課題研究成果，由鞍鋼股份大型總廠黨委申報的「推進『五打造五融合』班組建設模式 突出文化賦能 培養造就大國工匠——班組文化與大國工匠成長專題研究」的課題，經學術委員會專家組評審，榮獲二級成果。

課題立項以來，該廠課題組人員充分圍繞基層黨組織「對高技能人才重要性認識不足、班組職工創新能力不強、典型經驗缺乏」等班組建設中存在的問題深入調研，通過綜合研判，拿出了一系列卓有成效的工作舉措，通過打造「凝心文化」「算賬文化」「亮劍文化」「卓越文化」「育人文化」等五個方面，將推進基層班組建設的經驗進行詳細解讀，贏得專家評委的充分認可。

近年來，該廠黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關於黨的建設的重要思想，轉變工作作風，深入一線、靠前指揮，實現一切工作到支部、一切工作到班組，緊緊抓住班子和班組兩個關鍵，突出文化賦能，為培育大國工匠創造了良好的環境，在一系列工作實踐中探索形成了「五打造五融合」班組建設模式。在推動班組建設晉位升級的基礎上，一批高素質技能人才頻繁湧現，為企業持續高質量發展提供了堅實的人才保障。

全媒體記者 王義