水台鎮：推行「三度」模式 促進「兩新」黨建工作提質增效

近年來，為深入貫徹落實上級關於「兩新」組織黨建工作部署，水台鎮推行「三度」模式，固機制、強陣地、促發揮，實現「兩新」組織由「建起來」向「活起來」轉變，進一步激發「兩新」組織內生動力，推動「兩新」黨建工作提質增效。

固機制，強基礎，黨建工作「有力度」

為深入推進「兩新」組織黨建擴面提質，水台鎮通過持續深化「雙同步」工作，加大「兩新」黨組織組建力度，2020年以來新組織「兩新」黨組織4個，現有「兩新」黨組織7個（其中黨總支部1個、黨支部6個），黨員26名，基本覆蓋了水台鎮旅遊、陶瓷和混凝土等企業，提升了黨的影響力。

結合實際，水台鎮通過指導各「兩新」黨組織，建立完善「一台賬四清單」，逐項明確具體目標任務、日常教育管理、工作進展情況、制度機制和完成時限等，推進黨建工作標準化規範化。

在推進「兩新」組織黨建工作中，水台鎮注重研究和選派黨性強、業務精的機關黨員幹部擔任「兩新」黨組織的黨建指導員，指導「兩新」黨組織建立健全各項規章制度，開展好「三會一課」、發展黨員等工作，建立好「兩新」組織黨建工作指導員機制。

水台鎮還健全「雙向培養」機制。按照把黨員培育成業務骨幹、把業務骨幹發展成黨員的工作思路，水台鎮通過健全「雙向培養」機制，嚴把黨員「入口關」。2021年以來，吸收鎮內陶瓷廠技術帶頭人、酒店財務總監等5名業務骨幹入黨，進一步提升了「兩新」黨組織的號召力和戰鬥力。

強陣地，搭平台，黨群服務「有溫度」

為標準化配備活動陣地，配強「兩新」組織基礎支撐。水台鎮按照「有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度」的「六有」標準，2020年至今投入22萬多元，科學合理布局「兩新」黨組織的活動場所，為園區職工、「兩新」組織黨員開展學習教育、娛樂休閑等活動提供基礎支撐。截至2022年7月，已建成「兩新」黨組織活動室4個，黨建書吧2個。

為讓「兩新」組織黨員群眾接受到黨建文化熏陶，增強黨組織在「兩新」組織中的存在感和影響力，水台鎮着力打造黨建文化園，推動「兩新」組織凝心聚魂。水台鎮在悅天下生態度假區商業廣場建成黨建文化園，將企業文化與黨建文化相結合，通過黨旗黨徽、黨員誓詞、黨建標語、黨史知識等內容的展示，營造濃厚的黨建氛圍。在黨支部與企業相互促進下，2022年3月，悅天下生態旅遊度假區作為雲浮地區唯一代表參加「廣東省高端旅遊項目」PK賽，榮獲第三名的優異成績並由此獲得省文化和旅遊廳獎勵的2022年文化繁榮發展專項資金400萬元，促進了企業持續高質量發展。

在建成「有形」陣地的基礎上，水台鎮通過「無形服務」發揮「陣地服務功能」，增強黨組織吸引力和凝聚力。如悅天下在黨支部會議室成立「心靈驛站」，黨支部書記帶領部門培訓經理對員工入職、轉正、升職等特殊節點開展常態化面談，2021年以來，悅天下黨支部「心靈驛站」開展談心超過200人次，及時化解矛盾問題，有力地促進了企業和諧、穩定發展。

強擔當，作表率，助力發展「有深度」

組織有號召，企業有響應，2021年以來，良田工業園黨總支部和悅天下黨支部等「兩新」黨組織通過帶頭接種新冠疫苗、協助水台衛生院在企業設置臨時接種點、為遊客提供新冠疫苗接種和健康義診活動，為員工和遊客提供健康檢測1800多人次，成功接種疫苗300多人，以實際行動支援了疫情防控工作，詮釋了企業黨支部濃濃的家國情懷和責任擔當。

近年來，廣東匯遠陶瓷有限公司黨支部創新黨建引領帶動發展轉型與工藝改造，切實增強黨組織促進經營管理的推動力與向心力。公司研發中心負責人肖軍結合自己專業特長，帶頭深入開展建築陶瓷生產技術創新方面的攻堅，幫助企業獲得實用新型專利共10項。在其帶領下，技術研發團隊研發出一種陶瓷新型工藝產品，既豐富了本企業品牌化路線，又解決了當下陶瓷釉面磚系列存在的不耐磨和花色偏暗等問題。

為發揮鎮內企業優勢，切實履行和主動承擔企業社會責任，水台鎮組織鎮內企業黨支部開展多形式的「紅色馬甲」送關愛行動，如良田工業園黨總支部聯合多家園區企業以實際行動奉獻愛心，傳遞正能量，2021年以來，每年春節前分別對杜村村、良田村的90多名五保戶等困難群眾開展走訪慰問活動，共發放慰問金和慰問品價值近5萬元；匯遠黨支部急群眾之所急，通過將困難群眾、退伍老兵等群體就業需求與公司對接，解決就業人員11人次。

【撰文】譚笑 譚韻 廖志明

【作者】

【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端