大眾網記者 劉建永 通訊員 徐曉宇 濰坊報道
12月9日，山東港口渤海灣港「趙慶賀創新工作室」正式成立，標誌着渤海灣港職工「五小」創新創效平台再結新碩果，群眾性創新工作邁上新起點，為創新職工隊伍注入新動能。集團公司工會副主席、黨群工作部（黨委統戰部）部長田瑩娟，渤海灣港黨委副書記、董事、工會主席曹方良共同為「趙慶賀創新工作室」揭牌，集團公司及集團工會相關負責同志、濰坊港區職工代表參加活動。
「趙慶賀工作室」以濰坊港區集裝箱公司機械隊多用途門機班副班長趙慶賀命名，他曾獲得「山東港口狀元」「山東省新時代崗位建功勞動競賽標兵」「濰坊市青年崗位能手」「山東港口先進個人」、山東港口「十大絕技」等榮譽稱號。工作室以趙慶賀為帶頭人，由十名技術骨幹組成，其中包含山東省職工與職業教育一等獎得主李成利，「山港狀元」陳常新、張念德、張小虎、程賢軍，「山東港口技術能手」武鳳軍，「濱海工匠」趙陽等，工作室集技術研發、技能培訓、創新實踐於一體，圍繞降本增效、節能降耗、技術革新、安全生產等主題，組織開展技術攻關、管理創新、技術創效等活動，在實踐中激發職工創新活力。
在山東港口工會工作調研座談會上，集團公司工會充分肯定了渤海灣港在職工創新創效、創新成果轉化應用、人才培育等方面取得的成果，希望渤海灣港工會進一步加強群眾性創新創效管理，掀起職工創新熱潮，深入推進產業工人隊伍建設改革，為加快培育港口新質生產力注入動能。
一直以來，渤海灣港大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以職工創新創效為突破口，厚植山東港口「人人創新、時時創新、處處創新」創新文化，探索出群眾性創新創效管理模式，建立職工創新創效「1112體系」，衍生出以6項機制相融共生的群眾性創新創效耦合機制，獲得1個「國字號」榮譽，1個省級創新工作室，2名市級工匠，湧現出150餘項創新成果，其中共受理、授權發明專利12項，實用新型專利77項，創造效益200餘萬元，節約成本2000餘萬元，9個項目順利完成成果轉化，全員專利申請率達28%，職工「五小」創新創效平台凝結職工智慧與汗水，在創新的道路上不斷前行。
下一步，山東港口渤海灣港將持續發揮「職工創新工作室」示範引領作用，打造職工創新創效「一個基地三個陣地」，讓廣大職工創新智慧競相迸發、創造潛能充分釋放、創新成果大量湧現，打造群眾性創新創效「渤海灣港樣板」。
