多事之秋需要的是穩定，但是在烏克蘭國內多事之秋迎來的是更多的人事變動。
那麼現在烏克蘭總統澤連斯基將會有新一輪的人事任免，這一次人事任免動靜比較大，在烏克蘭國內也會引起一定的麻煩。烏克蘭知名議員就透露副總理和多名部長將會在下周被解職。那麼烏克蘭最高拉達議員就透露，下周烏克蘭政府將進行大範圍的人事變動，包括兩名副總理，3~4名部長以及總檢察長在內的多名高級官員將會被澤連斯基解職。
那麼為什麼會這麼干？從澤連斯基的角度自然是對這些人不滿，既然如此，就需要讓這些人早早地離開烏克蘭政府。我們需要和大家強調的是什麼？也就是從澤連斯基來講，他現在已經很難控制現有的政府，而現有的政府存在比較大的問題，也就是對澤連斯基政府的支持也是越來越低。那麼即將到520也就是5月20日，澤連斯基政府將會面臨考驗，這個考驗既來自最高拉達的考驗，也來自憲法法院的考驗。那麼澤連斯基是不是還符合條件能夠繼續成為烏克蘭的總統存在極大的爭議。
在這個問題上，我相信作為澤連斯基政府的這些要員們也是有自己的考量。所以澤連斯基及其辦公室主任葉爾馬克，這些人必須考慮把能夠擁護自己的人成為政府內閣裏面的要員，而那些對自己三心二意的人只能讓他們儘快離職。但還是那句話，多事之秋，求的是穩，但如果在多事之秋不斷地去變，甚至不斷地採取一些不穩的政策，必然會導致澤連斯基政權存在更多的麻煩。
話說回來，澤連斯基近期免職了一系列的官員，這些人也許就成為澤連斯基的反對者，所以關鍵時刻免職也好，任職也好，還需要三思，團結才更為重要。
