雲南省第二監獄從隊伍實際出發，立足身心健康、文化建設、隊伍凝聚力、解困紓難等工作，2023年重點推進六條措施，確保暖警愛警工作落地見效。
措施一
開展健康知識講座
關注隊伍身體健康
2023年，監獄邀請雲南省中醫醫院專家分別圍繞女性健康知識、心腦血管疾病防治、緊急救護知識等內容開展培訓，不斷提升警察職工對身體健康狀況的自檢能力和對健康問題的關注度，倡導健康生活方式。
措施二
落實心理關愛措施
呵護隊伍心理健康
監獄堅持以心理健康的「小切口」推動落實暖警愛警「大突破」。在「警愛之家服務站」心理關愛小組開展常規工作的基礎上，監獄與社會第三方專業力量合作，通過常態化開展全警心理測評、舉辦心理健康系列講座、特邀專家進監一對一輔導、組織團體心理輔導等方式，不斷提升警察職工心理健康自我管理能力，為監獄安全穩定注入「心」動力。
措施三
豐富文化活動內容
強化隊伍管理質量
聚焦提升隊伍凝聚力，激發隊伍幹事創業精神，適時舉辦警察職工運動會，下發《雲南省第二監獄關於加強警察職工文化建設的意見》，搭建語言、文體、寫作、新媒體等12個警營文化小組，吸納100餘名警察職工參與，全力打造監獄特色文化矩陣，為推動監獄工作高質量發展提供價值引領和文化凝聚力。
措施四
加強文體協會管理
營造健康向上氛圍
為豐富警察職工業餘文化生活，監獄根據廣大警察職工興趣愛好，適時撤併原有文體協會，成立籃球、足球、氣排球、乒乓球、羽毛球、跑團等6個協會，利用下班時間和周末組織開展協會活動，隊伍向心力進一步提升，營造了綠色健康、積極向上的良好氛圍。
措施五
推進「安心工程」
聚焦基層困難問題
結合暑期子女照管難題，監獄連續7年開展「安心工程」暑期託管班，現已形成一套較為成熟的辦班機制。託管班以有特長的警察職工為「教師」，發動基層工會分會力量，圍繞警營特點，以提高警察職工子女運動技能和書法繪畫、音樂美術鑒賞能力為重點，開設特色課程。為警察職工解決好後顧之憂，受到警察職工和家屬的廣泛好評。
措施六
組織春遊、療休養
落實警察職工福利
按照《雲南省基層工會經費收支管理細則》相關規定，將春遊、療休養等活動經費納入工會經費預算，針對基層一線工作強度高、心理壓力大、外出機會少的實際，組織4批400餘名警察職工到玉龍灣公園開展春遊拓展活動，54人到雲南職工之家開展為期5天的療休養，有效落實警察職工福利。
來源：雲南監獄
