有資格服務的年輕美國人越來越少，願意服務的人更少。
美國軍方存在招募問題，一名前高級軍事官員告訴美國廣播公司新聞，這支全志願部隊的生存能力可能受到威脅。
美國五角大樓的數據顯示了一個簡單而令人不安的趨勢：想要服役的年輕美國人越來越少，而且由於肥胖和其他問題，合格的人數越來越少。
美國國防部的高級人員和戰備領導人在 4 月下旬在國會山作證時將國家競爭激烈的就業市場歸咎於主要貢獻者。
吉爾伯特·西斯內羅斯 (Gilbert Cisneros) 在武裝部隊小組委員會聽證會上對參議員說：「國防部正在激烈競爭技術性、相關性和創新性人才。大流行和軍民分歧的影響加劇了勞動力市場，創造了一個具有挑戰性的招聘環境。」，今天的招聘人員在向年輕人宣傳入伍的好處方面面臨著巨大挑戰，私營公司使用令人印象深刻的激勵措施來吸引潛在客戶。
即使是通常不會為招募新兵而苦苦掙扎的海軍陸戰隊，也面臨著實現目標的壓力。
2015 年 6 月 9 日，第 1 新兵訓練營查理連的新兵在南卡羅來納州帕里斯島滑過戰鬥訓練課程
「我們去年完成了任務；然而，22 財年可以說是招聘歷史上最具挑戰性的一年，」海軍陸戰隊中將大衛奧廷農在 4 月參議院聽證會上加入西斯內羅斯之前在書面證詞中說。「除了 COVID-19 之外，美國人口與傳統機構之間日益脫節和好感度下降、勞動力短缺、高通脹以及看不到服兵役價值的青年人口也繼續給招聘工作帶來壓力，並且將海軍陸戰隊的加入任務置於危險之中。」
美國國防部民意調查數據，現在只有 9% 的年輕人表現出服役傾向。這是15年來的最低數字。不想加入的主要原因是受傷或死亡的可能性，以及對發展為 PTSD 或其他心理問題的恐懼。
