據羅戈網.物流沙龍了解，6月21日鴻海集團召開股東大會，郭台銘最後一次以董事長身份出席鴻海股東會，並將於董事會後正式退位。他強調，鴻海正運用過去四十餘年累積的核心製造技術基礎，積極往工業互聯網應用發展，這項長期的升級推展工作，藉助大數據、AI和自動化發展成果，在集團內部推行已初顯成效。
目前，鴻海集團是台灣企業納稅「第二大戶」，在中國大陸、美國及全球多個國家和地區都設有工廠。鴻海集團在經過45年飛速發展之後，目前已是全球規模最大的電子製造企業，其中客戶就包括了蘋果、華為等行業巨頭。而赫赫有名的富士康就是鴻海集團下屬的子公司。
郭台銘：鴻海布局三張網
「今年將朝三大面向：製造為基底、科技為根本以及集團要成長目標邁進」，郭台銘指出，鴻海必須更加強化集團的全球布局，以跨廠區、國際化的運作規模，開發工業物聯網的實際應用，加快集團轉型為科技平台公司。
郭台銘表示，鴻海將以實體經濟為核心，布局智能製造、健康互聯網及信息安全等三張網，並以「雲、移、物、大、智、網＋機械人」為戰略方向，整合工業大數據、雲端智能、數據安全管控、區塊鏈金融、智能製造、智能供應鏈等，藉由人流、技術流、訊息流、過程流、物流、金流等六流大數據為基礎，邁向萬物聯網的智能社會，加速融入全球產業智能化趨勢。
富士康工業互聯網（FII）副董李傑此前曾表示，在工業互聯網上，目前鴻海有超過8萬台機械人、超過100萬個照相機和攝影機、超過10萬個感測器和儀錶安裝在生產線、超過1800個SMT生產線、超過17.5萬個模具設備，以及超過1萬家關鍵零組件供應商。
誰來接任？
郭台銘祖籍山西，1973年，23歲的他與朋友在台北縣創立了鴻海塑料企業有限公司，生產塑料產品，開始創業。這家公司後來改名鴻海精密工業有限公司，英文名Foxconn，這個英文音譯即富士康。
郭台銘回顧道：「一開始，我從什麼都不懂的窮小子，學做工廠、學着開模具、學着管理，從工人開始一步步走過來，酸甜苦辣都經歷過。真是捨不得，但是不得不交棒，半夜常常會想到以前的景象。」
此前6月11日下午，鴻海在中國台灣舉辦公司成立45年來首個自辦法人說明會。關於郭台銘接班團隊的問題，董事候選人劉揚偉稱規劃成立了一個由9人組成的經營委員會。其中包括四名董事候選人，其他則由各個次集團負責人參與。通過經營委員會的審核、討論之後，會承保給董事會，最終由董事會作出決策。
鴻海方面此前對記者表示：「有關董事長個人生涯規劃，若有具體信息將依規定辦理，公司各事業群獨立運作，日常營運皆由專業經理人負責。」
根據披露的9人經營委員會名單顯示，四名董事候選人中，呂芳銘將負責5G中的運算和網絡、盧松青將負責車聯網中的零組件和電動車、李傑將負責工業互聯中的大數據和AIoT、劉揚偉將負責半導體中的IC產品和設計代工。
有接近富士康的人士表示，接班人方面有可能會效仿華為，採用輪值總裁的方式。華為的輪值制度起源於2004年，由部分主管擔任輪值CEO，期間要對企業決策和績效負責任，而後演變為今天的輪值董事長制度。
來源：羅戈網
整理：物流沙龍
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