2023年起河北最低工資標準上調3類人將會漲工資，你的工資漲了嗎

你要漲工資啦！

2022年「萬物漲價就工資不漲」的「魔咒」即將打破，2023年1月1日起，最低工資標準將上調。

近日，河北省發佈了《關於調整最低工資標準的通知》，明確最低工資調整為1800檔、2000檔、2200檔。

雖說並不是每個省、每年最低工資標準都會調整，但河北省這也算是開了個「好頭」。

你所在的省份，最低工資標準也調整了嗎？

看到這兒也許有人會說了，就算最低工資標準調整了和我有啥關係，能漲工資嗎？

還真能。

就以河北省為例，最低工資標準上調後，有3類人將會漲工資。

第一，病假工資。

最近因為眾所周知的原因，很多人的基礎病「重新上崗」，不得不請病假吧？

根據規定，企業向員工支付的病假工資不得低於最低工資標準的80%。

第二，試用工資。

現在很多公司在招聘新員工後都會有一定的試用期，而根據規定，試用期工資不得低於最低工資標準。

第三，停工時工資。

啥是停工時工資呢？因為非勞動者的原因停工停產，超過一個工資支付周期，如果勞動者提供了正常的勞動，就算停工停產，企業也要向員工支付不得低於當地的最低工資標準，停工時的工資也就會上漲。