自2020年至今，新冠疫情已經存在兩年多了。自疫情以來，核酸檢測一直是疫情防控的重中之重，醫療工作者需要通過核酸檢測的結果來找出是否有陽性病例，並在第一時間對其進行嚴格的封閉管理，防止疫情的傳播和外泄。可以說，疫情「帶火」了核酸檢測這一職業。目前，常態化下的「核酸採樣員」十分搶手，據說日薪可達到1000元，還有年終獎和免費住宿 ，對此，你心動了嗎？
一、「核酸採樣員」火了
從前年以來，新冠病毒來勢洶洶，並不斷發生變異使其傳染能力增強，為我國的疫情防控工作帶來了巨大的挑戰。尤其是今年的奧密克戎變異株，傳播力強、隱蔽性高，使我國多個城市都相繼出現了疫情，不少百姓被迫居家，對我國的經濟造成了極大的影響。
在此種背景下，常態化核酸檢測已經是居民生活中不可缺少了一項環節，因為不論是出行，如乘坐公交、地鐵，還是進出商場、超市，都被要求出示48小時內的核酸檢測陰性證明，否則就無法正常出行。目前，常態化核酸檢測已成為「早發現」疫情的關鍵步驟，全國多個城市及地區都已採取這種檢測方式。
隨着常態化核酸檢測的普及，每天需要做核酸檢測的人數持續增多，而且，為了方便民眾就近監測，還需要增加監測點數量，這就使醫療資源面臨著巨大的挑戰。據相關數據顯示，目前，北京、上海、廣州、杭州、瀋陽等地都已經陸續出台了核酸檢測的要求，而且加碼建設常態化核酸檢測點。
以杭州市為例，目前，杭州已經布設超過1萬個核酸檢測點，且均免費對市民開放，市民可以到就近的點位進行核酸檢測。但若以杭州的常住人口數量和點位數量的比例來估算，全國總計還要再增加超過75萬個常態化核酸檢測的點位。而每個點位都至少需要兩人，這就意味着核酸採樣員的人數缺口仍十分巨大。
二、 現階段「核酸採樣員」的情況
據專業人士透露，通過近幾年的防疫工作來看，我國各地區在核酸檢測的技術上都已十分成熟，所以，對於居民的核酸採樣工作基本不存在技術上的問題。但是由於常態化核酸的發展，未來核酸檢測的缺口有很大可能會出現在採樣隊伍的人員安排上，也就是人手不夠的問題。
現階段，大多數核酸採樣點的工作人員主要以醫療工作者為主，如醫生、護士等。專家表示常態化核酸的檢測工作還是要以大量的醫護人員來操作，但若真的爆發了突然的、大範圍的的疫情，以我國現有的醫護人員數量是無法支撐的。
而且這些醫護人員來自不同的科室，其本身也有工作要做，不能僅以核酸檢測為主要的工作內容，仍有許多有其他病情的病人在等着他們治療。所以，對於專門的核酸檢測人員的培養，就顯得十分重要了。
三、高薪、高福利的「核酸採樣員」職業
基於現在大環境的要求，各地區都需要更多數量的核酸採樣員。所以，常能看到各地區的衛建部門在公開招聘相關人員和兼職人員，開出的薪資福利十分豐厚，而且條件相對來說十分寬鬆。
以杭州為例，杭州多個社區衛生服務中心對外招聘兼職核酸採樣員，要求有醫學背景，待遇為日薪300元至500元，至少能工作一個月起。而且，需許多事業單位同樣也公開招聘核酸採樣編外合同制人員，要求年齡為18到35周歲。若是2020年及以前的畢業生，需具備衛生專業技術資格，這也為許多醫學專業的從業者提供了很好的就業機會。
更有甚者，在此次上海疫情中，因為核酸檢測人手大大不足，有些第三方人力公司更是開出了核酸檢測員日薪1000元，還有年終獎和免費住宿的驚人條件，不得不讓人感慨此行業從業人員的短缺。雖然薪資待遇優厚，但此崗位所要面臨的風險和工作強度也是十分巨大的，錢也不是那麼容易賺的。
總結：
在大環境的趨勢下，核酸採樣員已成為一個新型的高薪職業，但其能否一直穩定的存在還不得而知，因為疫情充滿了不確定性。但總而言之，在常態化核酸檢測下，民眾要做好防護，尊重國家和醫療人員的勞動成果。
最後想問問大家，你對核酸採樣員日薪1000元，有年終獎和免費住宿這件事有沒有心動呢？
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