精成科技電子（東莞）有限公司：讓友善之花開遍公司每個角落

■精成科技總經理邱郁盛（記者 鄭家雄 攝）

花園式廠房，配備空調的宿舍，菜式豐盛的餐廳……精成科技電子（東莞）有限公司從細微之處着手，力爭為員工提供舒適的工作和生活環境。「我們希望友善之花開遍公司每個角落。」精成電子總經理邱郁盛說。通過「友善企業」的創建，精成電子的員工流失率明顯降低，員工的歸屬感得到顯著增強。

舒適的工作與生活環境

精成電子成立於2000年，隸屬於台灣華新科技集團，是一家以高科技產品代工為主的電子製造服務企業，紮根黃江發展近20年，產品涵蓋信息、通信、汽車、消費性電子等領域。為東莞市營收超百億企業，每年實際出口額位於全市前列。現在職工人數2000人。

邱郁盛向記者介紹，公司一直用心打造「友善企業」，幾年來，通過探索和實踐，精成電子逐步讓友善之花開遍公司每個角落。

精成電子的員工以90後為主，這些年輕的員工，除了工資待遇外，往往更看重企業軟環境。「所謂軟環境，就是要吃好、住好，平時休息還要玩好。」邱郁盛說。

在就餐方面，精成電子為員工提供自助式就餐模式，菜式豐盛，超過60個品種，供員工依個人喜好選擇。住宿方面，精成電子也力求為員工提供舒適的環境。「我們在車間和宿舍都安裝了空調，就是想讓員工住得舒服一些。」邱郁盛說。

為豐富員工業餘生活，精成電子在員工生活區設立了員工活動中心，內部設有放映室、閱覽室、桌球區、乒乓球區、象棋區、舞蹈室等，並定期組織員工開展各類文體活動。

每逢過年過節，精成電子都會給員工發放禮品。另外，企業還特別為員工建立了員工諮詢中心，員工在工作上、生活上遇到任何困難和疑惑，或者有任何意見或建議，都可以通過電話、郵件、微信、書面等方式提出，員工諮詢中心工作人員會及時給予反饋，並追蹤員工的滿意情況。

員工流失率大大降低

除了營造企業內部的友善氛圍，精成電子也沒有忘記回饋社會。精成科技成立了一支愛心隊伍，為廣東省青少年兒童救助保護中心的兒童提供力所能及的幫助，無償為青少年孤兒們送去溫暖，籌集善物，並計劃長期為青年兒童救助保護中心的孩子們提供幫助。

通過「友善企業」的創建，精成電子員工的精神風貌也發生了顯著的變化。「最直觀的就是員工流失率大大降低了，員工的思想觀念也發生了很大的變化，開始更加為企業着想，公司的友善氛圍越來越濃厚。」邱郁盛說。

接下來，精成電子也將繼續在企業內部加大宣傳力度，通過微信公眾平台、宣傳欄、郵件、員工座談會等形式，將「友善企業」的精髓向員工進行宣導。企業計劃成立友善志願服務隊，讓更多的員工加入到友善志願者隊伍中來，為社會貢獻更大的力量。另外，企業也會逐步將企業的友善理念向社區、供應商和客戶進行傳播，讓更多的人和企業參與進來。（記者 於長洹）