在全面建設社會主義現代化國家新征程中，職業教育前途廣闊、大有可為。邁入新時代，辦好職業教育，讓更多人長技能、就好業，生活得有尊嚴、體面、幸福。寒窗苦讀，六月鏖戰。今年的南昌，經歷了疫情的洗禮，走過了一個特別的春天，這裡有一群堅持同心抗「疫」的新青年。在撥開雲霧終見天日的夏天，一年一度的高考季，這裡有一個可以讓廣大莘莘學子「技能讓生活更美好」的地方。近日，筆者深入江西電力職業技術學院，就江西省「加快構建現代職業教育體系」及其高質量發展，進行了「窺斑見豹」的採訪。
新發展理念人才培育就業可兼得
江西電力職業技術學院院長李洪明在2022年工作會議上指出，學院始終創新人才培養模式，深植能源電力行業，堅持「產教融合、校企合作、教培協同、效率效益」十六字發展理念，智慧校園、美麗校園、平安校園的美好圖景已悄然呈現。
該學院持之以恆打造教學質量工程，提升教學綜合管理水平，着力推進專業資源庫、省級精品在線開放課程、規劃教材、課程思政典型案例等軟硬件資源建設，高質量通過了學院優勢特色專業建設以優秀成績驗收，形成了以電力生產、電力應用為特色的專業體系，覆蓋電氣自動化技術、電力系統自動化技術、高壓輸配電線路施工運行與維護等二十多個專業，並具有電力行業112個特有工種及多個社會化工種職業技能培訓和等級評價的資格及能力。在理論與實操深度結合的教育模式下，畢業生廣受用人單位和社會各界好評，並在名列世界500強大型國有企業中，一直保持着很高的就業比例。
7月9日，學院舉辦了2022屆畢業生「贛」就有未來校園招聘會暨留贛就業雙選會，中石化茂名分公司、中廣核新能源江西分公司、蘇州東吳熱電公司、江西銅業公司、中國安能集團第二工程局有限公司等28家單位參會，提供就業崗位500餘個。這樣的招聘會，每一屆都會舉辦兩期，每期都會搭建優質就業平台，多次召開工作布置會，輔導員班主任坐鎮招聘現場，為學生提供一對一幫扶。尤其是近兩年，雖然受疫情影響，但學院通過攜手當地政府組織綜合招聘會，特別是創新雲端訪企行動，持續夯實校企合作，深化產教融合，全力促進畢業生更加充分更高質量就業。
增容升級硬實力升級教研新平台
李洪明院長告訴筆者，2019年以來，學院着力提升教培承載力，基礎設施建設取得新進展。一批學生公寓、宿舍樓和食堂已改造升級或新建成功運營。一批教學樓、實訓樓、試驗實訓用房等改造完成，成功調撥配網自動化系統主站設備。一批新建改建足球場、籃球場、羽毛球場、氣排球場、乒乓球場等，體育設施運動場所「閃亮來襲」。
該學院圍繞「雙高計劃」建設，充分藉助企校專家力量，打造高水平專業群，對接、服務、助推、引領產業鏈發展，深化校企合作內涵、產教融合實訓基地設施的建設，更新實驗實訓設備；落實與南昌大學「大數據技術卓越工程師人才培養特色實驗班」；推動「國家雙碳智慧能源系統」示範基地在學院落地建設；入圍教育部主導的「法國施耐德電氣綠色低碳產教融合項目」，開啟學院與跨國企業開展國際化產教融合的新篇章。
奮鬥成就夢想，實幹鑄就輝煌。該學院視頻號榮登教育部「全國高等職業院校2021年度官方視頻號綜合影響力百強榜」，居江西省前列。1個集體獲批省級教師教學創新團隊，1個工作室獲評江西省「雙師型」名師工作室，學院團委獲評全省高校共青團工作優秀單位、全省五四紅旗團委。
以高素質師資隊伍鍛造工匠精神
作為國家電網所屬的12所高職院校之一，該學院是江西省唯一的公辦全日制電力類高職院校，擁有一支師德高尚、業務水平高經驗豐富、專業實踐技能過硬的高素質「雙師型」教師隊伍。其中，博士、碩士共有170人，教授級教師共有234人，高級技師和技師有251人，以及來自國家電網生產經驗豐富的一線專家、電力工匠參與教學科研工作，這些名師工匠既是知識與技能的傳授者，也是工匠精神與職業素養的塑造者。
據了解，該學院堅決貫徹黨中央國務院決策，「產教深度融合、校企協同育人」，在130餘家電力能源企業所構成的戰略合作平台基礎上，已建成一支由1700多名企業專家人才組成的兼職師資庫，他們在優勢特色專業建設、職業技能競賽、「1+X」證書制度、新形態教材開發等領域各展所長。在學院教師指導下，學生參加全國各類知識和技能競賽屢創佳績，校企協同育人共同體全景呈現。
恰逢其會，未來可期。該學院正在修訂優秀人才選拔聘任管理辦法，以核心人才打造核心團隊，打造一批大師工作室、勞模工作室、雙師型名師工作室、教學創新團隊；持續推進「三教」改革、「崗課賽證」綜合育人，出台師德師風建設、教材管理改革等系列辦法，優化完善教材和教學方式，注重學生工匠精神和精益求精習慣的養成，為「培養更多高素質技術技能人才能工巧匠大國工匠」，貢獻江西電力職業技術學院的智慧和力量，為中國製造注入不竭活力。
（中國日報江西記者站記者 王健）
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