教師工資迎新調整後，公務員調薪緊隨其後，但調整方向卻不相同？

【閱讀此文之前，麻煩您點擊下「關注」，方便與您討論分享，也能及時觀看下一篇精彩文章。非常感謝您的關注！】

教師這個行業在老一輩人眼裡，那就是「鐵飯碗」一般的存在。不僅福利待遇好還能教書育人，最主要的是有一年有兩個假期。所以中國大多數父母都希望孩子去考師範院校，將來成為人民教師。

除了教師這個職業外，最受國人追捧的就是「公務員」。我國每年有無數的大學生奔走在考公一線，可以說為了公務員考試擠破頭。

最近教師工資迎來調薪，公務員也將緊隨其後，這又將給即將就業的大學生帶來什麼樣的影響呢？跟隨這篇文章一起來看看吧。

大學生就業難成為常態

二十年前大學生是塊金子老闆搶着要，二十年後大學生遍地都是正在經歷「老闆荒」。「畢業變失業」就是這代大學生找工作最好的詮釋，他們大多數都是211的本科生，最低學歷也是大專。

但即便如此他們還是找不到工作。究其根本就是兩個原因，一是學歷不高，二是專業能力不足。

在這個不內卷就沒飯吃的時代，靠文憑來躺平已然是不可能。所以大學生們便想着考教師編和公務員，畢竟只要成功上岸就能飯吃，而且穩定也不用擔心被裁員。

這也導致有大量的畢業生前去考教師編和公務員，但每年的淘汰率也很高。

因此，現在的畢業生只有兩條路，要麼繼續找工作要麼去考編考公。

如今教師和公務員都迎來了調薪，對於應屆畢業生有什麼影響呢？

教師崗位迎來調薪，解決薪資低

大家都知道教師這個職業並不輕鬆，除了加班加點批改作業以外更多的還要參加各種開會和培訓。

而鄉村教師更為辛苦，他們不僅要深入鄉村基層搞教育，還要忍受艱苦的生活環境，與此同時還要肩負起教書育人的重任。

一個老師教多個學科是很常見的，他們的工作量不斷加大但薪資和福利待遇卻跟不上。

因此，國家推出教師調薪，保障一線教師和鄉村教師的福利待遇。像是班主任和鄉村教師，他們的薪資都迎來了上漲，這讓這些一線教師的幸福指數大大提高。

這一舉措也是為了讓更多優秀人才來到教師行業，讓紮根一線的教師更有動力去教書育人。

十年前，提起教師這個行業，大家都會因為熱愛所以去從事，但如今物價飛漲消費提高，在這個工資跟不上物價的時代，工資上調才是教師們最渴望的保障。

公務員調薪也緊隨其後，結果令人意外

公務員絕對是公務員眼裡最吃香的職業，穩定而且不用風吹雨淋，更不用擔心被裁員。

上岸即是安逸，讓不少畢業生為之心動。報考的人越來越多，公務員的門檻也越來越高。

但也有很多勤奮且優秀的人為之努力備考，最終成功上岸。只不過與教師調薪不同，公務員的工資要迎來「降薪」。

部分地區表示要取消公務員的年終獎，他們這樣做只是為了平衡各地區公務員的工資標準。但這樣一來，想摸魚的公務員也無法再躺平，只能努力的為人民服務。

但這也不代表公務員的工資統一下調，這只是對於職位比較高的公務員進行的一項調薪舉措。總體還是為了平衡公務員的工資，做到公平和統一。

所以畢業生們也無需焦慮，這並不會影響公務員的整個工資水平。那麼教師編和公務員究竟哪個更好呢？

教師與公務員的比較

雖然兩個職業都很穩定還有保障，但是公務員相對難考一些，內容也偏難一些。而教師編每年招考的人比較多，現在福利待遇也提升了，非常適合畢業生去報考教師編。

要知道教師行業依然很吃香，不僅穩定工資也會逐步提升。雖然三年前教培行業受到了衝擊，但這也是個好的機會。

畢竟讓編製內的教師有了更多的可能性和機會，可以憑藉自己的能力去獲得更好的薪資待遇。減少了教培行業教師的競爭，穩定了教育行業的運行體系。

教師和公務員都迎來調薪，但方向卻各有不同。教師調薪是為了鼓勵人才為教育事業奉獻自己的一份力，而公務員調薪卻是為了平衡公務員工資的水平。

總體來說都是利好的消息，讓工資更加的統一和公平。讓更多的人的福利待遇得到保障，能夠更好的從事教師事業和公務員事業。

那麼大家對於教師和公務員調薪有什麼樣的看法呢？歡迎大家在評論區留言討論。