科技寒冬蔓延，美國芯片巨頭官宣：裁員、停發獎金

美光科技撐不住了

市場上隨處可見的都是美國芯片，智能手機是高通的驍龍處理器，電腦是英特爾的酷睿CPU，同時英偉達的CPU產品佔到了絕對的壟斷地位。可以說美國企業銷售的芯片為全球市場提供了優質的解決方案，產品好消費者自然會選擇。

企業得到營收銷售額回報，消費者獲得了想要的產品，雙方都能實現雙贏。

不過現在美企想要把芯片賣給客戶沒那麼容易了，因為眾所周知的原因，部分先進芯片要想出貨的話必須拿到許可，但是能否拿到許可就是另外一回事了。

這將導致美企的銷售渠道減少，自然也就沒那麼多營收了。

就拿美國存儲芯片巨頭美光科技來說，該公司公布了2023財年第一季度業績，數據顯示，該季度美光的營收為40.9億美元，相比去年同期的76.9億美元下滑了46.8%，環比下滑38.4%。

整體來看，美光科技的財報並不亮眼，甚至可以說是十分差勁。其實也不難理解，消費者降低了產品採購需求，所以美光科技的存儲芯片出貨量大幅銳減。而且按照這樣的趨勢發展下去，美光科技短期內無法恢復正常的經營狀況。

終於美光科技撐不住了，也開始了裁員行動。根據美光科技正式宣布，從2023年開始全球裁員10%，預計會有4800名員工被裁，同時停止對獎金的發放。

裁員之後，美光科技大部分的業務都會進行重組。當然，這些舉動能否讓美光科技恢復正常經營就不得而知了。其實在此之前美光科技就已經釋放出裁員的信號了，在今年11月份宣布削減資本開支，減少存儲芯片20%的晶圓產能。

裁員的並不是美光科技的專屬，其餘的美企也都陷入了裁員熱潮中。比如英特爾計劃裁員數千名員工，對歐洲工廠的員工更是實行了長達數月的無薪休假，相當於變相讓員工離職。

還有格芯、惠普、希捷等等也都推出各自的裁員行動，以此來降低經營成本。為什麼美企會掀起大規模的裁員行動呢？

歸根結底還是市場規則讓美企無法正常做生意，客戶市場本來就已經沒有太旺盛的需求，成熟芯片可以自己造，想要的高端先進芯片卻買不到。

美企看着眼前的訂單卻無法拿到，自然不可能獲得穩定的營收。沒有了營收，經營變得困難，自然而然掀起了大規模的裁員行動。而且一時半會估計無法回到正常水準，企業只能想辦法延長業務周期，減少資本開支輕裝上陣。

美企能渡過科技寒冬嗎？

大部分的美企都處於科技寒冬的境地，規則並不是針對客戶市場，包括供應端的美國芯片企業同樣受制於此。客戶市場可以自己嘗試造芯片，但美國芯片供應商卻未必能自產自銷。

並不是所有的美企都能像蘋果一樣，把芯片用在自家的消費電子產品上，然後直接面向消費者大賣。如果大部分的美企也做消費電子產品，不僅沒有太多的資本優勢，而且重新布局市場的壓力也不小，在裁員的當下根本不可能讓業務轉型。

所以現在的問題是美企能渡過科技寒冬嗎？這就取決於市場規則什麼時候回歸全球化了。

美企要想正常做生意，最好的辦法只能是自由貿易，把芯片賣給任何一個想要的客戶，讓市場能夠接納這些芯片產品。可是我們看到美國持續修改規則制度，讓大部分的美企始終無法從科技寒冬中脫身。

持續下去的結果不是達到自己想要的目的，而是美企越陷越深。美光科技營收大跌開始裁員行動就是最好的證明，再往後估計還會持續砍掉資本支出。沒有了資本開支，科技研發怕是要停滯不前了，造成科技實力下滑失去主流芯片市場的優勢。

如果美國不想讓美企陷入科技寒冬無法脫身，就應該糾正對全球化的做法，而不是一意孤行，做沒有意義的事情。

總結

芯片行業是全球供應商支撐起來的，設計、製造、封測三大環節組成完整的芯片產業鏈。美國想要同時掌握三大環節的產業鏈實力，讓外企到美國建廠，拿出巨額投資，並阻礙全球化的發展趨勢。只能說這並非正確的選擇，就能美國能否及時醒悟了。

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