富士康迎「離職潮」？郭台銘只能接受現實，「麻煩」或許才剛開始

在各行各業都深受公共衛生事件的影響下，許多工廠的訂單量呈現直線下降趨勢，部分小型工廠甚至面臨倒閉。不僅如此，一年一度的訂單旺季無法如期而至。為了維持業務的正常運轉，許多工廠只能通過降低薪資水平等方式節約成本。這種現象在全國排名第一的代工企業龍頭身上表現得淋漓盡致，關於富士康迎來「離職潮」的消息引發人們的熱議，但是內行人卻認為富士康遇到的「麻煩」才剛剛開始，郭台銘也只能接受這個現實。

富士康迎來「離職潮」，由於工資太低選擇離職。為了公司的正常運作，大部分企業和工廠開始節約成本。由於工資低下，許多員工紛紛選擇離職，這種情況給富士康的產業發展帶來了嚴重的影響。關於外界傳來的河南鄭州富士康廠區大量員工紛紛辭職走人，富士康迎來了員工的「離職潮」消息，郭台銘也只能接受現實。之所以出現這種情況，主要是因為富士康的工資水平太低，員工每個月拿到手的工資只有兩三千。在物價、房價等不斷上漲的時代下，兩三千元只能勉強地承擔整個家庭的日常開銷，而且需要勤儉節約。

正是因為如此，許多員工因為無法忍受工資低下而選擇離職。又因為富士康廠區的大部分原材料無法及時到達，導致員工們無法正常加班。一旦沒有加班，員工們每個月的工資就只有兩三千。儘管市場一直強調富士康的薪資待遇良好，但是這些都需要建立在加班的基礎上。如果員工們無法加班，因為工資低下選擇離職也是可以理解的。不過，富士康卻否認了「離職潮」這個消息的真實性，並且表示富士康園區的現存人力與同期相比增長了20%左右。

富士康的「麻煩」剛剛開始，蘋果銷量大幅下跌。眾所周知，富士康之所以取得如此優異的成績，主要是因為蘋果公司提供的大量訂單。但是，蘋果手機銷量在公共衛生事件中受到了巨大的影響。根據統計數據顯示，蘋果手機4月份的銷量與同期相比下降了77%，與上期數量相比下降了56%。作為富士康的重要客戶，蘋果手機銷量的下降對於富士康的發展肯定是不利的。根據短期的市場趨勢進行分析，蘋果公司的手機銷量短時間無法大幅增長。但實際上，全球各個智能手機市場都在「萎縮」

全球智能手機的出貨量與同期相比下降了10.6%。對於這種情況，業內人士認為富士康的「麻煩」只是剛剛開始而已。蘋果公司早在多年前就已經進入我國市場，並且獲得了大量財富。作為蘋果公司的主要市場，首席執行官庫克卻決定轉移部分生產線至印度、越南等東南亞市場，但是因為當地的員工不願加班，原材料價格十分昂貴，加上特殊事件導致印度、越南市場的代工廠面臨停工停產，這些情況都在一定程度上打擊了蘋果公司的發展。

覆水難收，重新回到大陸的富士康陷入尷尬局面。而作為蘋果公司的御用代工廠商，富士康十分依賴蘋果公司的訂單。因此，蘋果手機銷量的大幅下降對於富士康而言，顯然是一個壞消息。但除了訂單不斷減少之外，富士康迎來了一位強勁的競爭對手——比亞迪，目前正在爭奪富士康的市場份額。不過，以前的富士康一直都看不上比亞迪，只是因為業界一直在傳言富士康即將離開我國市場，所以比亞迪開始掠奪富士康在市場上佔據的份額。除此之外，富士康的創始人郭台銘不惜花費巨額資金在印度、越南等地投資建設工廠。

本來以為東南亞國家的人工成本較為低廉，卻不曾想過原材料的進口價格十分昂貴，而且東南亞地區的工人都不願加班，所以富士康壓根就無法節約成本。在這種情況下，郭台銘再次把發展目光放在大陸市場，因為我國的供應鏈、基礎設施等十分完善，加上我國員工們比較勤奮刻苦，懂得吃苦耐勞。但可謂「覆水難收」，曾經大張旗鼓選擇離開的郭台銘雖然確定了發展重心，並且重新回到大陸市場，但是國人開始排斥富士康，這種現象讓富士康陷入一個十分尷尬的局面。

總結

富士康的「麻煩」只是剛剛開始，由於員工無法加班、工資太低等因素，富士康出現了「離職潮」 現象。儘管富士康已經出面否認這則消息的真實性，但是對於一家代工巨頭而言，出現此類消息對自身的發展是不利的。對此，你有什麼看法嗎？