南沙怎樣吸引人才流入？業內專家：需滿足這三個條件

國務院6月發佈的《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》（以下簡稱「南沙方案」）明確了南沙新發展方向，受到業界廣泛關注。

近日，在南沙星河東悅灣舉辦的「擎引珠江·對話南沙」論壇上，國家高端智庫房地產研究員宋丁，知名財經評論員劉曉博，廣東海絲研究院研究部總監於有銀，灣區（南沙）改革創新研究院研究員、財經專欄作家今綸等專家學者共議南沙未來發展，以及如何提高南沙人才吸引的驅動力。

金融和科技將是南沙發展的突破點

劉曉博指出，《南沙方案》有兩個重要的關鍵詞，一是頻繁提到科技創新，二是金融業。「從方案可見，廣州在借南沙補短板」。他認為，廣州是傳統的地理中心、交通中心、商貿中心，傳統產業、汽車都很發達，但科技創新和金融上面卻缺少一些配置，如果要跟北上深繼續並駕齊驅，突破點就是金融和科技。

今綸也稱，南沙將承擔廣州在金融行業超前突破的角色，南沙將可爭取更多金融政策，進而拉動廣州整體的金融發展水平。另一方面，廣州也有非常重要的芯片企業落戶南沙，未來新能源、芯片製造等等行業都值得期待。

「安居樂業」是吸引人才的條件之一

目前南沙對於人才的流入非常迫切，高端產業崛起將會對人才形成天然的吸引力。今綸指出，南沙的產業結構比較豐富、高端，包括人工智能與新一代信息技術、智能互聯、新能源汽車、海洋科技等等。接下來，廣州還會有越來越多的利好政策，包括人才政策、基礎設施建設政策、科技投入等等陸續落地。未來，南沙將容納更多的超大型企業，包括一些重要的科技巨頭。

宋丁認為，一般來講，人才是由相對比較弱的地區流向發展強的地區，這是個大的趨勢，未來也不會改變。要想吸引人才流入需要滿足三個條件，「一是有『活』干，二是收入高，三是安居樂業。這三個條件具備了，人才就來了」。

據悉，《南沙方案》對在南沙工作的港澳居民，免徵其個人所得稅稅負超過港澳稅負的部分。宋丁建議，未來應對內地人才也適當給予個稅優惠。

他表示，只有扎紮實實解決好人才在南沙的就業收入和安居樂業等民生問題，並在後期開發建設中達到廣州城市副中心高度，南沙才會受到更多全國各地人才的青睞。

南都·灣財社見習記者 陳鏡安