聚焦|從長三角到珠三角，潮州幹部培訓掛職掀「頭腦風暴」

9月25日，49名潮州幹部北上浙江，5天內他們在浙江大學完成了新農村建設和區域經濟轉型的專題培訓。

11月6日，又49名潮州幹部趕赴福建，4天內他們在廈門大學完成了城市管理創新的專題培訓。

半個月後的11月20日至24日，在上海，50名潮州幹部在復旦大學完成了對外開放和招商引資的專題培訓。

短短兩個月內，148名潮州幹部分赴浙江、福建、上海等地，展開了一次特殊的「求學」之旅。事實上，除了外出「求學」，另外一批潮州幹部則分赴廣州、中山等珠三角城市掛職「取經」。

從長三角到珠三角，從培訓到掛職，從「求學」到「取經」，一場新的「頭腦風暴」正在潮州的幹部中展開。

拉開幹部培訓掛職五年計劃大序幕

「當前全球經濟深度調整、招商競爭日趨激烈，招商工作面臨較大挑戰，」潮州市商務局局長廖澤明這樣描述他的學習體會，「通過此次培訓班學習，了解上海市黃埔區招商經驗做法，對如何把握好發展機遇，強化招商舉措，進一步做好招商工作有了更深入的思考。」

不唯招商引資這一話題，新農村建設、城市管理創新、區域經濟轉型等話題也是這一輪幹部外出培訓掛職的重要課題。

據了解，此番外出培訓掛職引入「堅持明確靶向」「堅持按需培訓」「堅持注重實效」三大原則，特別突出「靶向療法」，立足潮州的薄弱環節，有的放矢地選擇培訓機構和掛職地點。選派的領導幹部來自市、縣、鎮三級，在推進經濟發展和社會建設工作中都擔任着重要的角色。所學內容與工作實際息息相關，要求「幹什麼學什麼」，以此打造出適應新形勢新任務的高素質領導幹部隊伍，更好地服務全市經濟社會發展大局。

潮州市委組織部介紹，這是在全面推動潮州振興發展的關鍵階段的重要舉措。這一輪的領導幹部省外培訓將形成五年規劃，即從2017年起，連續五年組織領導幹部開展省外培訓工作。

除了這148名外出培訓的幹部，潮州還有一批幹部到廣州市廣州開發區、南沙開發區和增城區、城管部門掛職，「點對點學，精準取經」。

潮州市委書記劉小濤認為，通過藉助高校優質師資資源和掛職深入學習當地先進經驗，讓幹部「充充電」，進一步拓寬視野，轉變思維,「吻合十九大精神的要求，有助於提高幹部專業能力和業務水平，對於貫徹落實十九大精神，助力潮州實現加快發展、奮起趕超目標，更具有十分重要的意義。」

轉化學習成果「快」「實」為發展所用

「更新了知識結構，啟發了工作思路，開闊了視野眼界，鼓舞了信心鬥志，」潮州市交通運輸局局長黃奕斌總結自己的學習心得說，「真正做到學有所思、學有所得。」

「帶着問題學」「帶着責任學」……在許多學員的學習筆記上，這樣的總結比比皆是。

比如在「城市歷史與文化保護」學習中，幹部們普遍認識到潮州有自己的城市歷史文化特色，但還需要進一步創新思維加以彰顯和傳承，形成更富內涵的城市文化品質；比如考察廈門城市建設規劃後，幹部們看到了城市發展不僅僅是建設一幢幢綜合性大樓，還要着力培育第三產業，才能帶動片區整體發展，認識到在城市建設中要結合空間區域，根據功能定位做好規劃。

實際上，幹部外出培訓從一開始就從「教學安排」這一源頭抓起，各個培訓班次要求做到「四個聚焦」：一是聚焦工作大局，結合經濟社會發展形勢，將當地發展經驗融入課堂。二是聚焦人員相應調訓，從市、縣、鎮三級職能部門選派業務對口的領導幹部參訓，按需學習。三是聚焦學校專業精英，在全國幹部教育基地中精選學校，敲實課程。四是聚焦精品課程體系，採取課堂講授、現場教學、互動交流等形式，增加課堂提問、師生交流的比重，學員們帶着思考聽課、帶着質疑提問，交流分享心得體會，互相借鑒經驗，有效增強了教學互動，活躍了課堂氛圍。

值得一提的是，課程設置貫穿專題理論學習研究與先進典型案例現場教學兩條主線。在浙江，幹部們到桐廬鎮狄浦村、環溪村，赴「夢想小鎮」、杭州未來科技城；在廈門，幹部們到全國文明社區——廈門金山社區、廈門港；在上海，幹部們到上海灣谷高科技園區、市北高新園區、中國（上海）自由貿易區開展現場教學與專題研討。

潮州對掛職幹部「全程跟蹤，嚴格管理」，按照「掛職前提要求，掛職中強督促，掛職後有評價」的要求，定期向接收單位、派出單位及有關組織部門彙報學習工作情況，撰寫總結。

據介紹，這一輪外出培訓之後，潮州召開了學習交流總結座談會，市委書記等市領導聽取外出培訓和掛職幹部代表彙報學習鍛煉成果，20位培訓和掛職代表暢談學習體會，結合潮州實際，提出工作思路和建議。目前，一些可直接借鑒的經驗，如園區項目開發、農村水環境整治、城市交通改造等具體可落實的建議，已融入潮州發展理念加以運用，學習成果正轉化為發展寶典。

【記者】廖奕文 蘇仕日

【通訊員】郭玲玲 謝曉星