第256期「時事關注」我縣圓滿完成社區婦聯換屆工作

2022年10月02日04:40:11 熱門 1898

日前，我縣社區婦聯組織換屆圓滿結束，繼去年完成「會改聯」工作後基層婦聯組織區域化改革工作又成功邁出一步。

在本次社區婦聯換屆工作中，重點配強基層婦聯幹部隊伍，廣泛吸納增收致富帶頭人、公益事業熱心人、「兩新組織」女性負責人等群眾代表，擔任社區婦聯執委。全縣共選舉產生了社區婦聯執委240人，其中婦聯主席16人，兼職副主席48人。換屆後的社區婦聯組織，基層組織更加壯大，班子結構更加合理，整體素質更加過硬。相較歷屆社區婦聯組織，人員數量有極大提高，且新一屆班子平均年齡為45歲，25-35歲（含35歲）有30人，36-45歲86人，45歲以上有124人，形成了老中青結合的班子結構。在240名執委中，中共黨員112名，佔47%；大學及以上學歷58人，佔比24%。這將是一支政治過硬、業務過硬、責任過硬的基層婦聯幹部隊伍，為積極發揮我縣婦聯組織優勢奠定了紮實的基礎。

據了解，此次社區婦聯換屆歷時1個月，縣婦聯為保障本次社區婦聯的換屆效果，重點做好「三抓」工程。

一抓關口前移，精心謀劃換屆大局。縣婦聯積極向縣委組織部彙報，並於8月31日聯合組織部、彰武鎮黨委召開社區婦聯換屆工作協調會，縣組織部副部長趙國秋強調要加強領導、精心組織、周密部署，換屆工作中人力、物力、財力保障要到位，切實把社區婦聯換屆選舉工作作為加強婦聯基層組織建設、推動培養選拔女幹部的一項重要工作。

二抓流程規範，保障換屆工作合規有效。彰武鎮黨委召開16個社區的婦聯組織換屆工作部署會，並制定下發《關於做好彰武鎮社區婦聯換屆的通知》彰鎮委發〔2018〕49號文件，進一步規範社區婦聯換屆流程，並按時保質完成換屆工作。

三抓重點環節，確保換屆工作圓滿成功。選舉過程中，縣、鎮婦聯精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程序。嚴把「三個關口」：把好候選人提名關、把好選舉大會工作人員提議關（監票人、計票人）和正式投票關。社區所有婦女代表、候選人推薦表、選舉辦法、選票等材料全部統一格式、統一標準，統一印製。2018年9月28日上午，彰武鎮16個社區同時召開換屆大會，社區婦聯換屆工作人員堅持指導整個換屆過程，確保了換屆選舉工作順利進行。