超強颱風來臨，上班途中被颱風吹斷的樹砸傷算工傷嗎？

最近,我國多地發佈了超強颱風登陸的消息,颱風帶來的破壞是不可估量的,那麼員工上班路上被颱風吹斷的樹砸傷算工傷嗎?

馮某是海口某餐飲公司員工，從事傳菜員工作。2014年7月18日，海口遭遇十六級「威馬遜」超級颱風。當天晚18時許，馮某從家中步行到餐廳上晚班，在途中，被颱風吹折的樹枝砸中頭部，送至醫院急救，搶救無效死亡。同年11月，馮某母親陳女士向人社局申請對馮某進行工傷認定。由於其提供的材料無法證明馮某與公司存在勞動關係，人社局遂發出補正材料通知書，在公司提交與馮某簽訂的勞動合同書後，2015年1月20日，人社局正式受理工傷認定申請。

同年，人社局作出工傷認定決定書，以馮某在上班途中被颱風吹折的樹枝砸傷死亡，不符合《工傷保險條例》第十四、十五條規定的情形，決定不予認定為工傷或者視同工傷。陳女士不服，向省人社廳申請複議。省人社廳受理後，依複議程序向市人社局作出《行政複議答覆通知書》，並通知公司參加行政複議。省人社廳經審理後於同年6月作出2號複議決定，決定維持市人社局作出的161號決定書。

陳女士不服，遂向法院提起行政訴訟。

【法院判決】

本院認為，本案當事人爭議的焦點是馮某所受傷害是否構成工傷，人社局作出的161號決定書程序是否違法。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷複發的。

馮某作為餐廳的員工，在上班途中被颱風吹折的樹枝砸傷死亡，其情形不符合上述工傷認定或視同工傷的條件。人社局據此對原告作出不予認定工傷的決定，符合上述規定。原告起訴的理由沒有法律依據，本院不予支持。省人社廳在受理原告的複議申請後，依照複議程序審理並在法定期限內作出複議決定，其程序合法。

綜上，原告起訴的理由沒有事實和法律依據，本院不予支持，依法應予駁回。根據《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條之規定，判決如下：

駁回原告的訴訟請求。