戰國初期，魏文侯時期進行了李悝變法，使魏國迅速崛起，成為當時的霸主，魏國作為第一強國，因內部政治鬥爭和人才流失，導致多位賢能之士轉投他國，間接推動了秦、楚、齊、趙等國的崛起。
一、輸送到秦國的人才
1、商鞅（公孫鞅）
衛國人，早年任魏國相國公叔痤家臣，公叔痤曾向魏惠王推薦商鞅，但未被重用。
去向：入秦後主持變法（公元前356年、前350年），推行「廢井田、開阡陌、重農戰、嚴法令」等政策，奠定秦國強盛基礎。
影響：商鞅變法使秦國從弱國躍升為強國，為統一六國奠定製度基礎。
2、張儀
魏國貴族後裔，早年遊說諸侯未受重視。
去向：入秦後任相國，以「連橫」策略瓦解六國聯盟，助秦擴張。
影響：削弱魏、楚等國，鞏固秦國霸權。
3、范雎
魏國人，因受誣陷幾乎被魏相魏齊害死，後逃至秦國。
去向：提出「遠交近攻」戰略，強化中央集權，助秦昭襄王削弱諸侯。
影響：加速秦國對韓、魏的吞併進程。
4、尉繚
魏國大梁人，軍事家。
去向：入秦後輔佐秦始皇，制定統一戰略，著《尉繚子》傳世。
影響：為秦滅六國提供軍事理論支持。
二、輸送到齊國的人才
1、孫臏
魏國龐涓的同門師弟，因龐涓嫉妒被陷害致殘，後逃至齊國。
去向：任齊軍師，指揮桂陵之戰（圍魏救趙）和馬陵之戰，兩次大敗魏軍。
影響：直接導致魏國霸權衰落，齊國崛起為東方強國。
三、輸送到楚國的人才
1、吳起
曾為魏文侯效力，訓練「魏武卒」，後因魏武侯猜忌投奔楚國。
去向：在楚悼王支持下變法，整頓吏治、強軍富民。
影響：楚國短暫中興，但變法因悼王去世而終止。
四、輸送到燕國的人才
1、樂毅
魏國名將樂羊後裔，因魏國內亂未受重用。
去向：被燕昭王拜為上將軍，率五國聯軍伐齊，連下七十餘城。
影響：幾乎滅亡齊國，重創東方強國。
魏國人才流失的原因
1. 政治內鬥：貴族排擠外來人才（如商鞅、范雎受迫害）。
2. 戰略短視：魏惠王等君主未能延續魏文侯的用人政策，忽視人才價值。
3. 秦國吸引力：秦國提供高位與變法舞台，吸引魏國人才「西漂」。
歷史影響
魏國的人才流失直接加速了秦國的崛起（如商鞅、張儀、范雎均為秦統一核心人物），同時削弱了自身實力，最終在戰國後期淪為二流國家，被秦國所滅。
這一現象也成為「得人者興，失人者亡」的經典案例。
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