下崗工人的起源及安置

起源：下崗工人一詞源於上世紀90年代至本世紀初，前後跨越20年左右。當年，隨着國家改革開放浪潮的到來，大批國有企業進行改制、破產，原來的企業主人響應黨和政府的號召，帶頭為國家分憂解難，有的自願、有的被動地離開了原來的工作單位，成為了所謂的下崗工人。

下崗工人的人員範圍:老一輩正式職工、合同制工人、大中專畢業生等等，基本上是一刀切。

當時政府是號召、鼓勵和支持下崗的，那是當時的既定國策；當時口號是：「減員增效，下崗分流」及「抓大放小」。那個時候沒有進行對應安置措施及政策，沒有失業救濟；很多人就拿着少得可憐的「補償費」，回歸社會，自謀出路，成為了一幫別具一格的「大齡待業青年」。

安置：最初的那批叫「雙解進中心」，企業基本上沒有給予他們多少補貼：絕大多數實行的是「買斷工齡」政策，把自己的青春和貢獻，按每年幾百至一千多元不等的廉價，在此與企業做了一個了斷。那個時候農村改革，農民還有一份屬於自己的土地，而下崗工人可以說是上無片瓦，下無寸土。

下崗職工的問題不僅是個體問題，也是一個社會問題；現在，這批人員處於退休或即將退休階段，建議制定更加公平合理的政策，以解決當年遺留下來的醫保、社保繳費及社保待遇問題。

（以上觀點僅屬個人觀點，不涉及國家政策評論）