現如今，離退休的老幹部們都是金山銀山，都是子女的搖錢樹，此言一點不虛，鮮活例子比比皆是！
實事求是的講，有些人的養老金真的太高了，高點應該但不應該和老百姓差別太大！
同事父親是1930年出生，1946參加工作，從一開始的區里通訊員後來的糧管所 糧食局，是離休。在90年代的時候，醫療費就已經是實報實銷。就是在99年去世了，現在和他同年出生，也是從糧食系統離休的他那個老同事，現在的工作是1.50萬/月，幾乎有半年時間是醫院保養 療養，有他已退休的兒子來伺候，老頭不光是費用全報銷，而且他兒子的伺候還有陪床費。只要老頭活着就給他兒子能掙23萬左右，國家花的醫療費大約也在這個數。
身邊兩個例子，本村的解放前老教師，每年發13個月工資，具體每月多少錢不知道，但他兒子就從沒掙過錢，兒媳專門伺候他老倆，兩個孫子都是他給蓋的房子娶的親。我父親的大姑父是老地下黨幹部，據說工資過萬，兒子一家也是全靠他工資養着。
我們這邊也有一些老幹部，有抗日戰爭的，解放戰爭的和抗美援朝的，都是家裡的搖錢樹，最後都是得腎功能衰竭去世，他們是離休幹部，工資都有一萬，看病一分錢不要，還有補助，有點小病就住院。有一個老幹部去世了，他兒子在葬禮上當眾痛哭，他說：爸爸呀你不死的話，你的工資又用不完還可以給我們用呀。
同學媽媽就是這樣的情況，她是本地的軍醫有軍銜的那種，現在80多歲了，退休工資20000多，單位一共分給她4——5套房子，去世後還可再拿100多萬撫恤金和一套房。就是家裡的孩子為財產爭的不可開交，小兒子夫妻離婚，孫子讀書也受到了影響。
退休越晚退休金越高。退休早的退休金普遍都低。因為退休金的增長大概是年增5%左右。要遠遠低於在職人員的漲幅。說實話還跑不過每年的通貨膨脹。離休幹部和退休人員待遇完全不同。基本是跟着在職人員一起上調工資。（這個政策是在國企任職的離退休人員）。
如果是參加革命早的，出生入死的，高工資可以理解，其他的沒有必要高工資，當然大科學家也應該退休高工資。
離休幹部都是解放前參加工作的，為革命出生入死，現在都已近百歲了，待遇優厚正常。離休的老幹部已經不多了，退休的應不算離休之倒，四九年之前的老幹部叫離休。
離退休人員的最高工資應該封頂，夠平時支出就差不多了，該漲多一點的應該是低層大眾，而不是無休止的按比例漲，這不公平呀。
養老金不夠發是有原因的，一個老人一個月一萬多的養老金，並且還在每年百分之五增長，他們用的完嗎？養的閑人太多了。
我們農村這有一位退休老幹部據說參加過越戰，一個月3萬多工資而且醫院費用全報包括子女的陪床費和工資，住了一年多院二個子女也在院陪了一年多，節前得了新冠去逝一家人哭的天昏地暗日月無光。人家還說沒有侍護夠。
我單位一同事，老爸老媽是部隊醫院退下來的，師級，月工資2萬左右，兩個人加一起4萬塊，住院全部免費。
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