頂級高手,都是極致簡單的存在

有人曾問創業導師維喬:人想要成事,必須具備什麼樣的特質?

維喬想了會,回答了五個字:「簡單到變態。」

那些真正厲害的人,他們總能透過表象,抓住本質,用最直接的方式破局。

高手的恐怖之處,其實就在於能把所有複雜的事物、難解的問題全部簡單化。

因為只有簡單,才能聚焦;只有簡單,才能把一件事情做到極致。

頂級高手,無一例外,都是極致簡單的存在。

1

思維極簡

財經作家王昊,去年參加某互聯網大會,看到這樣的場景:

A公司CEO發表演講,他的PPT足足有98頁,從元宇宙講到腦機接口,最後說要「賦能用戶價值閉環」;

而B公司創始人上台就兩句話

我們幫老太太多賣了300斤紅薯,方法是在抖音教她拍「挖紅薯的一百種姿勢」。

大會閉幕三個月後,A公司裁員50%,B公司拿到好幾個大投資。

王昊說:99%的花活兒,都是菜雞的遮羞布。

很多人喜歡給簡單的問題加各種包裝,看似顯得高大上,結果卻疏忽了本質,讓難題遲遲得不到解決。

而高手的厲害之處,首先就體現為思維的簡單,直接扒開表面看根本。

騰訊副總裁郄小虎,多年前在谷歌工作時,負責提升廣告的轉化率。

當時中國區轉化率非常低,部門同事們為了解決這一問題,嘗試過放大廣告字體、改變背景色調等方法,卻都不見成效。

後來他們又準備重新拍廣告,為此又做了一堆方案。

這時,郄小虎發表了自己的看法:

廣告,最重要的是觸達更多的用戶,用戶看不見,廣告再好也沒用。

他表示,現在很多網站頂端常放一堆密集廣告,導致用戶打開網頁,經常跳過頂部,直接瀏覽下面。

而谷歌廣告的展示位,剛好也在最頂部。

如果想提升轉化率,不如試試把廣告位置調到網頁下端。

領導採納了他的意見,經過調整,果然沒多久轉化率就提起來了。

憑藉這種敏銳的思維能力,郄小虎得到了上司的賞識,很快就被提拔為經理。

遇到問題,只關注表面的人,不僅無濟於事,反而越忙越亂。

真正的高手,往往能過濾掉無關緊要的信息,和複雜的表象,直接抓住問題的核心。

只有這樣,在千頭萬緒中,一舉找到破局的方法。

正如古人所說:見微知著,睹始知終。

思維簡單了,找到事情的根源,再難的問題都會迎刃而解。

2

目標極簡

《喬布斯傳》里記載,喬布斯曾因經營理念的問題,和蘋果公司高層爆發過激烈爭執,甚至一度被迫離開。

當時,高層認為蘋果應該走多元化路線,給消費者提供更多選擇。

可喬布斯的想法恰恰相反,他認為做好一樣,也能以少勝多。

最終,二者因觀念不合,不歡而散。

在喬布斯離開後,公司高層大刀闊斧進行改革,不斷推出新產品,台式機、筆記本、手機……

研發項目更是琳琅滿目。

可結果是,這番操作下來,利潤不升反降。

1997年,公司現金流被告知僅能維持三個月,此時,董事會決定請回喬布斯。

重返蘋果後,喬布斯做了三步,就讓蘋果起死回生:

將所有產品型號精簡到一個;砍掉70%的研發項目;將經銷商縮減至1家。

但這看似簡簡單單的三步棋,卻讓蘋果公司迅速煥發生機,旗下產品迅速風靡全球。

其實,喬布斯的核心理念十分簡潔明了:「專註於1%的精髓。」

他相信,做得越少,才能越專註,最終達到四兩撥千斤的效果。

這也是高手的另一個特徵:目標簡單,行動專一。

曾有記者採訪畫家黃永玉,問他成為藝術家的秘訣,黃永玉回答:

「有啥秘訣,一門心思畫畫而已。」

幾十年日復一日、心無旁騖地專註於繪畫,讓他成為畫壇大家。

生活中,很多人會犯這樣的錯誤,把目標定得太高太多,結果無法完成。

人的精力是有限的,無法將每件事都做到盡善盡美。

莊子說:「用志不分,乃凝於神。」

與其把一萬件小事做得平庸,不如將一件最有價值的事做到極致。

學會簡化目標,修鍊專註力,朝着一個方向持續深耕,你一定能飛奔着走向卓越。

3

情緒極簡

有人曾採訪360創始人周鴻禕:創業時,有沒有壓力山大,夜不能寐的時候?

他笑道:

勇士和懦夫在戰場上都會感到恐懼,就像攀岩一樣,大家都恐高。

差別就在於,前者心裏只想着怎麼爬上去,而後者沉溺在恐懼中不能自拔。

頂級的強者,永遠保持着簡單的情緒。

無論是受了委屈,還是遭到了挫折,他們從不為情緒所左右,只專註於事情本身。

作家何權峰在《格局》中講過一個故事。

陳冰的老闆,曾是某互聯網大廠的技術專家,能力沒話說,就是脾氣特別差。

每次陳冰和同事向他請教問題,都會遭到一頓臭罵。

對於老闆的暴脾氣,同事們都很不忿。

他們私下裡經常抱怨老闆毫無人情味,工作中也難免帶着情緒,經常敷衍了事。

陳冰心裏雖然也有意見,但每次他都是把情緒壓下去,認真做事。

有次他向老闆請教一個難題,對方上來就罵:「這問題很難嗎?你怎麼通過面試的!」

聽了這話,陳冰既羞愧,又委屈,但還是耐着性子,聽對方講解。

遇到不懂的地方,儘管心裏犯怵,他還是咬牙繼續問,結果又被狠狠批了一頓。

他依舊沒有抱怨,而是回到崗位上去消化那些難點。

正因為他把情緒和事情分開,使得他跟着老闆學到了很多技術。

這也讓他的能力突飛猛進,不到一年的時間,就晉陞成了主管,工資也翻了幾番。

李筱懿曾說:情緒是虛的,給人的負擔卻是實實在在的。

生活本來就是問題疊着問題,難關挨着難關。

無論是受了委屈,還是遭到挫折,如果只顧着與情緒做糾纏,事情只會越來越糟。

你心中的那些憤怒、怨恨、沮喪……最終都會變成困住你的囚籠。

無論做什麼,學會把情緒拋在身後,專註事情本身。

保持簡單情緒,永遠事在人先,杜絕了負能量的消耗,你才能活成一個強者。

《減法》中說:

出類拔萃到萬里挑一確實很難,領先於95%的人卻相對容易,這並不需要你拚命。

相反,你只需要做好減法。

你想要變強,就必須剔除那些不重要的東西,懂得刪繁就簡。

學會給人生做減法,捨棄過多目標,戒掉無謂情緒。

當你用簡單應對複雜,洞察事物本質,專註自身成長,遲早你也能成為高手。

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