985碩士小李放棄深圳oppo的崗位，入職老家的央企，年收入20萬，比較糾結的是月薪到手只有七八千，加班也會達到7點以後，一個月休息一四天，沒有雙休
小李坦言：如今有不少年輕人在畢業之後看重的就是央企的工作穩定性，雖然有些行業處於快速發展的階段，但是大家卻沒有辦法從容應對，而且競爭壓力非常的明顯，無論是在研發環節還是在銷售環節，都會有較大的壓力，無法明確方向，沒有良好的發展前景，從業者就很難讓自己處於行業的領先地位。
所以現在會有很多年輕人離開大公司入職國企和央企，不斷提升技術水平和創新能力，既能夠為未來的職業發展打下堅實的基礎，還可以在完善的培訓體系下，快速的適應公司的工作環境和業務要求。
作為本科生，在畢業之後通過校招或者通過招聘的方式進入崗位中工作，可以在短時間內學習了解公司的經營模式運營模式，不斷提高專業技能和綜合素質，在公平的競爭環境下有所作為。
當大家承擔更重要的職責以後，自然就可以在崗位中根據自己的興趣和能力選擇合適的發展方向，實現職業目標。
無論是國企還是央企，業務領域都比較廣泛，從業者可以有更多的提升機會，更能夠提升自己的視野和溝通能力，積累寶貴的經驗，在一線崗位中不會被淘汰。
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