在公立醫院工作10年，護士揭露實際到手工資，透露工作心路歷程
小李作為合同工護士，一個月能夠拿到六七千，而很多護士都是通過體力耐力精力來完成工作，大家的工資水平有所差異，也是因為地區和醫院的情況不同，沿海城市的三甲醫院護士工資會高很多，普通的鄉鎮醫院或者衛生院工資只有三四千左右。
對於不少醫學生來說，在畢業之後能夠進入公立醫院可以獲得巨大的優勢，比如工作穩定性的優勢，有編製保障，獲得編製，有了鐵飯碗，不會面臨失業的風險。
其次也會體會到公立醫院具有抗風險的能力，不會因為市場競爭經濟形勢而有辭退的可能性，另外一方面在公立醫院還有穩定完善的薪酬體系，根據職稱崗位工作年限工作經驗獲得較高的獎金，薪酬分配非常的公平公開公正透明，再加上保險福利，其他的帶薪年假節日福利，體檢方便從業者的生活，作為醫院裏的員工，還有非常廣闊的職業發展前景，通過提升技能，有非常好的進修機會和明確的晉陞渠道。
真正有實力的人在醫院工作，在公眾場合不再高談闊論賣弄自己，，在參加飯局的時候默默耕耘，真正的高手談天說地，不再浮躁，也不再通過謊言和吹噓，來讓自己披上華麗的虛假外衣，在被恭維的時候沒有必要諷刺他人，作為安靜的智者，可以讓你在沉默中思考，找到更多的方向。
結語：對此你怎麼看呢？歡迎大家在評論區一起交流。
以上人物經歷和內容資料來源網絡論壇、網友投稿，粉絲數據，僅供參考，作者彙編整理，發表見解和評論，無意針對，影射任何現實國家，政體，組織，種族，個人。作者不對文章中所提到的數據和信息真實性負責，不承擔任何直接與間接的法律責任。
每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的人物故事。
從行業趨勢、就業準備，薪資待遇，職業前景等方面,對大學生就業進行指導,幫助大學生們在職業規劃中提高成功率。
