【高管】在發佈2023年年報的同一天，太鋼不銹宣布董事長也卸任。
太鋼不銹（000825）4月27日公告表示，因到齡退休原因，盛更紅向董事會提出辭去第九屆董事會董事長、董事職務，同時辭去董事會戰略、ESG與科技創新委員會委員、召集人職務。
辭職後，盛更紅將不在公司擔任任何職務，暫時由副董事長李華代行董事長職責。
盛更紅從2022年7月開始擔任太鋼集團董事長，並從10月開始擔任太鋼不銹董事長，在太鋼不銹董事長任上大約1年半時間。
出生於1964年的盛更紅，是寶鋼一員老將，擔任過寶鋼股份（600019）總經理以及湛江鋼鐵總經理和董事長等職務。盛更紅的工作經歷之所以能在寶鋼、太鋼集團和湛江鋼鐵切換，和公司股東背景有關。
太鋼不銹的控股股東是太鋼集團，持有63%股份，而寶武集團持有太鋼集團51%股份，實現控股，其餘49%股份是山西省國資（山西國資公司44.1%和財政廳4.9%）。太鋼不銹屬於央企寶武集團旗下的三級子公司。
至於湛江鋼鐵，則是寶鋼股份的控股子公司，持有90%股份。上述企業同屬寶武集團，盛更紅在寶武集團內部流動，也屬正常。
盛更紅在太鋼不銹董事長任上，公司發佈了兩份年報。2022年，太鋼不銹營收下滑3.7%，凈利潤則大幅約98%，還有1.54億元。2023年，太鋼不銹營收增長8.2%至1056億元，但是歸母凈利潤為虧損10.8億元。太鋼不銹上一次虧損還是2015年，虧損超過37億元。
太鋼不銹年報還披露了高管薪酬情況。年薪最高是總經理尚佳君，超過95萬元；裝備能環總監、董事石來潤超過94萬元，副總南海和董秘張志君薪酬在94萬元、80萬元左右。監事會主席張曉蕾薪酬大約21萬元。
董事長盛更紅和副董事長李華在股東單位或者關聯單位領取薪酬，未在上市公司年報中披露。獨立董事薪酬12.5萬元。所有領取薪酬的高管（包括獨立董事在內）平均41.55萬元，比2022年增加1.52萬元。
至2023年末，太鋼不銹員工總數大約1.4萬人，比2022年末減少1000人，去年人均薪酬21.8萬元，比2022年的人均24萬元，減少大約2.2萬元。
截至4月27日，太鋼不銹總市值213億元，是山西市值第二的上市央企，以及太原市值最高的上市央企。
備註：本文所說的薪酬包括工資及獎金、員工福利費、五險一金、企業年金、補充退休福利等。
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