隨着我國老齡化程度的加劇，確實養老壓力也越來越大。而且2025年我國將開始實施漸進式延遲退休，有些退休的朋友擔心，養老金還會增加嗎？
養老金的增加有法律規定。
2005年，國務院出台了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，明確根據職工工資和物價變動等情況，適時調整退休人員基本養老金水平。
等到了2011年7月，《社會保險法》實施，其第18條規定，國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
從目前的數據情況來看，2024年上半年我國居民人均可支配收入增長5.4%，其中工資性收入增長5.8%。另外，8月份我國消費者價格指數增加0.6%。總體來說，這些數據都符合養老金繼續增長的條件。
2023年，我國職工基本養老保險基金的收入為70506億元，支出為63757億元，年末累計結餘為63639億元。累計結餘的可支付月數有12個月左右。養老保險制度是一種現收現付的制度，目前來看還是收支相對平衡。特別是我國實施漸進式延遲退休以後，離退休人員數量將會得到有效減少，參保職工的數量反而會穩定增加一些。
所以說，養老金增加的基礎還是有的，2025年養老金將會大概率繼續增加。
過去20年的養老金調整情況。
國家統一調整退休人員養老金是從2005年開始。但實際上公布養老金調整通知是2006年，畢竟有關政策的落實需要時間。
2006年，全國調整企業退休人員養老金通知一下子明確了2005 、2006和2007三年的養老金調整，調整比例是按照上年企業在崗職工平均工資增長率的60%、100%和70%左右確定。
從2008年開始，企業退休人員的養老金就將調整比例統一為10%了。2009~2015年，調整比例始終保持10%不變。
2014年10月，機關事業單位實施養老保險制度改革。2015年還是落實階段。等到了2016年，企業和機關事業單位退休人員養老金首次實施統一調整。
2016年養老金調整的總體比例是6.5%，一方面是考慮到了機關事業單位退休人員養老金水平較高，另一方面也是因為企業退休人員養老金水平經過連年快速調整已經有明顯提升，而且工資增長率開始變緩。我國由高速發展階段轉為高質量發展階段。
2017年，養老金調整總體比例變為5.5%。2018~2020年調整比例三年都是5%。2020年，由於當時的特殊公共衛生事件，能夠增長5%是很不容易的事情。
2021年，調整比例降為4.5%。
2022年，調整比例降為4%。
2023年，調整比例降為3.8%。
2024年，調整比例只有3.0%了。
總體來說，養老金調整的總體幅度還是跟社平工資和物價增長情況相匹配的。每年我們都有增長的控制目標，已經連續多年是3%以內了。或許2025年的養老金調整比例還會是3%吧。#養老金調整#
